Modalidad
Online
Duración - Créditos
275 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
PARTE 1. LINKEDIN PARA RECURSOS HUMANOS
PARTE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Tomas
Huesca
Trato de los tutores totalmente correcto, te ayudan siempre que los llamas
Irene Ortega
Córdoba
Me ha encantado
Silvia Castillo
Toledo
La relación calidad-precio es bastante buena. Este Curso de LinkedIn para Recursos Humanos me ha aportado conocimientos sobre la materia que desconocía y que me han resultado muy interesantes para completar mi formación.
Héctor Benitez
Burgos
Este Curso de LinkedIn para Recursos Humanos me ha gustado mucho y que tenga una titulación oficial está muy bien, he podido mejora mi currículo y a mi formación como profesional del sector RRHH. Estoy muy satisfecho.
Rosario Ortega
Madrid
Me ha parecido muy interesante renovar mi formación en el área de recursos humanos y aprender técnicas de reclutamiento 3.0. Además, mi tutora ha sido súper atenta conmigo ofreciéndome apoyo para cualquier duda.
Josep Ferrer
Barcelona
Me decidí por este Curso de Linkedin para Recursos Humanos porque quería profesionalizarme para organizar una buena estrategia de recursos humanos a través de LinkedIn. Sin duda lo recomiendo.
Plan de estudios
Titulación de curso de linkedin para recursos humanos
Claustro docente
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Curso de LinkedIn para Recursos Humanos
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Con este Curso de LinkedIn para Recursos Humanos ofrecido por Euroinnova International Online Education conseguirás ampliar tu visión sobre los departamentos de recursos humanos y sus tareas específicas mediante aspectos clave para potenciar las estrategias de reclutamiento con LinkedIn. Así que, si eres profesional de este entorno y quieres ampliar tu formación, este curso es perfecto para ti.
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Con el Curso Online de LinkedIn para Recursos Humanos obtendrás los conocimientos necesarios para la gestión de RR. HH. a través de nuestra plataforma online, y además aprenderás cuestiones sobre dirección estratégica en este departamento.
Las redes sociales han revolucionado la vida de las personas. Estas aplicaciones se utilizan en muchos de los aspectos de la vida cotidiana. En relación con los Recursos Humanos de la empresa, ha cambiado la forma de buscar nuevos candidatos para los diferentes puestos de trabajo.
¿Qué voy a aprender con este Curso Universitario de LinkedIn para Recursos Humanos?
LinkedIn es una red social que está orientada a las empresas, las organizaciones, los negocios y el empleo. Esta red profesional parte del perfil de cada usuario donde revela su experiencia laboral, competencias y habilidades, actúa como un currículum laboral y red de contactos, y la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.
Esta red tuvo un gran impacto en cuanto salió a Bolsa, en 2008 ya tenía más de 25 millones de usuarios registrados y se extendía a empresas de diversos sectores, aunque destacó especialmente en aquellas pertenecientes al sector tecnológico. Más tarde, Microsoft compraría esta red social, convirtiéndose en una de sus compras más costosas.
¿Por qué es importante esta red?
LinkedIn es red social empresarial, de negocios y empleo más importante del mundo y cuenta con más de 150 millones de usuarios en más de 200 países y territorios. En España ya se han superado los 3 millones de usuarios. Algunas de las razones para estar en esta red social son:
- Proporciona una imagen profesional en internet
- Es una forma de mantener el contacto profesional
- Te facilita la búsqueda de trabajo y oportunidades, es un complemento ideal para tu currículum
- Te mantiene informado de las novedades de tu sector
- Ayuda a enriquecer tus conocimientos, esto es debido a que también ofrece grupos de trabajo y de formación gratuitos donde colaborar.
Por eso, las empresas necesitan a personas que tengan las habilidades necesarias para utilizar esta red social de la mejor manera para poder sacar el máximo provecho a la estrategia de RR. HH.
¿Cómo optimizar tu perfil en LinkedIn?
En primer lugar, copiar tu currículum en LinkedIn hace que tu perfil sea aburrido, por ello te damos una serie de pautas que te ayudaran a tener tu perfil optimizado:
- Agrega una foto profesional, esta dará una imagen de cercanía y comunica que detrás del perfil existe una persona.
- Crea un titular que sea atractivo, tiene más importancia de la que imaginas, sobre todo si quieres generar tráfico. Al hacer una búsqueda en esta red social, lo primero que se ve junto a tu nombre y foto, es este titular, por eso es muy importante elegir bien estas palabras.
- Completa tu experiencia laboral, esta indicará lo que haces en la actualidad. Además, es recomendable que incluyas también las palabras por las que quieres que te encuentren.
- Consigue contactos, de esta forma lograrás sacar el máximo provecho.
- Redacta un extracto que sea atractivo, de esta forma demostrarás que tras el perfil hay un trabajador que se esfuerza y trata de mejorar.
- Invita a que contacten contigo, muestra claramente cómo hacerlo.
¿Qué beneficios aporta tener una cuenta optimizada en LinkedIn?
La forma de encontrar trabajo ha cambiado debido a la digitalización de la sociedad en general. Con la aparición de LinkedIn, la red social para empresas y trabajadores por excelencia, todo el panorama de la búsqueda de empleo ha experimentado una importante evolución.
A continuación, veremos los principales objetivos que nos puede aportar tener una cuenta actualizada y cuidada en LinkedIn:
- Permite buscar empleo desde cualquier lugar con conexión a internet.
- Las empresas obtienen información detallada de los diferentes perfiles profesionales que solicitan.
- Ofrece noticias relacionadas con temas de interés sobre multitud de sectores laborales.
- Permite conectar con otros usuarios profesionales.
- Facilita la creación de alianzas profesionales.
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