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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PREVISIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHO LABORAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CLIMA LABORAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Cristina Martínez

Navarra

Mi opinión general del curso es muy buena. Todo perfecto.

5

Josefa Cano

Albacete

Muy satisfecha. NO me gustaría que mis datos apareciesen en la plataforma de oferta del curso, dentro del apartado de comentarios acerca de este curso. Simplemente por privacidad. Muchas gracias.

4.5

Alexandra Anei

Alicante/alacant

Gracias

5

Martha Penagos

Bogotá

Que haya un tutor para que nos retroalimentara la informacion y experiencia, por razones a que estudiamos a nivel mundia. Muchas gracias

4

Karla Figueroa

Colima

Considero que he podido aprovechar de manera óptima el curso.

4.5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Con este curso de gestión recursos humanos podrás conocer la organización y optimización de la plantilla en función de las necesidades actuales a medio-largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía.

Objetivos
- Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
Salidas profesionales
Con el curso de gestión recursos humanos podrás orientarte en empresas destinadas a configurar la plantilla de una empresa o en departamentos destinados a los recursos humanos dentro de una compañía.
Para qué te prepara
El curso de gestión recursos humanos te prepara en el diseño de técnicas de reclutamiento de personal, de retribución, conceptos claves en derecho laboral, así como desarrollo de planes de formación e igualdad dentro de la empresa.

A quién va dirigido
Este curso de gestión recursos humanos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de los rrhh dentro de una empresa y querer configurar una plantilla de competencias afines a lo que la empresa está buscando.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso especialista optimización y organización rrhh

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Especialista Optimización y Organización RR. HH.

 Aprende de manera efectiva y aplicada con nuestra formación en Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización

La gestión de los recursos humanos es una de las áreas clave dentro de las entidades, gracias a la importancia dentro del desempeño de labor: atraer y conservar al capital humano de las empresas. La gestión de recursos humanos tiene que ver con diferentes contextos como son la planificación, la dirección, la formación y el desarrollo de los empleados de la entidad. La importancia de la gestión de los recursos humanos tiene que ver en que la empresa debe brindar las necesidades pertinenetes a la transformación de la sociedad, tanto a nivel general como en el terreno laboral. El objetivo principal se basa en lograr que cada uno de los departamentos de la empresa lleven a cabo su trabajo de manera óptima. 

Para conseguir las metas de manera eficaz es importante que los profesionales de estas labores de manera eficiente, cumpliendo con cada una de las funciones de trabajo y trabajando paralelamente. Los recursos humanos se basan en una serie de actividades sobre aquellas personas que tienen que ver con una empresa y sus departamentos. Gracias a sus diversas labores y habilidades, las empresas pueden conseguir sus metas en lo que se refiere al negocio. Además, hay que tener en cuenta que el éxito de las empresas depende en gran medida del capital humano. Los sistemas de gestión de recursos permite que los líderes de los recursos humanos analicen y hagan un control de cada uno delos procesos. Para llevar a cabo una buena gestión de los recursos humanos es importante poseer conocimientos dentro del sector en el que se trabaja.

La optimización en la plantilla, atendiendo a las necesidades y a los proyectos de la empresa, es muy importante a la hora de la mejora y de la optimización de la compañía. Gracias a este Curso Especialista en Gestión de Recursos Humanos: Optimización y Organización que te ofrecemos desde Euroinnova podrás aprender más sobre las medidas de mejora de la competitividad de la organización, así como poseer los proyectos y aspectos generales dentro de este sector. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

CURSO ESPECIALISTA OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN RRHH

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 Hay que tener en cuenta que el óptimo manejo de los Recursos humanos es independiente al tamaño que tiene la empresa de cualquier tipo de negocio, por ello, los especialistas de este sector deben aplicar los recursos, herramientas y medidas necesarias para la óptima gestión del capital en beneficio de la actividad empresarial.  

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