Curso experto técnicas cualitativas recursos humanos

Curso Experto Técnicas Cualitativas Recursos Humanos

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¿Te gustaría conocer más acerca de las técnicas cualitativas?

A la hora de empezar a realizar un estudio, nos vamos a encontrar con dos técnicas principales de análisis de datos, las técnicas cuantitativas y las técnicas cualitativas. Estos se presentan como dos enfoques clave para las investigaciones, con lo cual cuentan con un valor significativo y diferencial.

Si nos centramos en las técnicas cualitativas, podemos decir que estas tratan de buscar cierta profundidad en el análisis, investigando tanto las causas, como las emociones, o las razones de los comportamientos… Es decir, se trata de un tipo de análisis de no suele aplicarse para probar o no las hipótesis, sino que al aplicarlas se busca entenderlas. Por lo tanto, las técnicas cualitativas se presentan como una técnica que sigue un método exploratorio e inductivo gracias al cual se consigue la información que se interpreta, ofreciendo una descripción completa y con detalle.

Así, estas técnicas suelen emplear guiones de preguntas en las cuales las personas entrevistadas cuenten con la libertad necesaria para responderlas, sin tener que ajustarse a un cuestionario de preguntas cerradas. Es por ello que se dice que su objetivo no es otro que fomentar la participación, la opinión personal, el debate en el caso de coincidir con varios usuarios a la vez y demás, sin que exista ningún tipo de condicionante.

Por el contrario, las técnicas cuantitativas son aquellas que se caracterizan por ser más sistemáticas y estadísticas, ya que recogen información numérica y medible. Para ello, se apoyan en distintos modelos matemáticos con los que obtener resultados estadísticamente representativos y así explicar lo que se observa y poder apoyar o rechazar hipótesis.

En este caso, con esta formación de Euroinnova, nos centraremos en estas técnicas cualitativas en el sector de los Recursos Humanos. Podemos definir estos recursos humanos como el conjunto de personas que trabajan y colaboran en una determinada empresa y que, de forma general, se articulan en departamentos o áreas. Estos desempeñan sus funciones, habilidades y capacidades de forma que las empresas son capaces de alcanzar sus objetivos finales de negocio.

Hay que tener siempre en cuenta que, cuando se habla de los recursos de una empresa, no solo se hace referencia a sus instalaciones o su maquinaria, sino que también se incluye personal humano a partir del cual las empresas se construyen y es capaz de impulsarse y alcanzar su éxito.

Por último, destacamos algunas de las habilidades que, según recientes estudios, serán importantes de cara a alcanzar el éxito de las empresas en el futuro. Algunas de estas son la curiosidad y aprendizaje continuo, el pensamiento creativo, la resiliencia, flexibilidad y agilidad, el pensamiento analítico y los conocimientos tecnológicos.

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La modalidad de este curso online es continua, con lo que es posible inscribirse en cualquier momento del año. Matricúlate ahora en nuestro Curso Experto Técnicas Cualitativas Recursos Humanos y recibe todo el material que necesitas para desarrollar tus estudios. Miles de alumnos no escogen cada año, tantos no pueden estar equivocados.

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