Executive master mba

Executive Master MBA

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Introducción al coaching

Cuando hablamos de coaching estamos haciendo referencia a un método de desarrollo personal que consiste en que una persona experta se encarga de guiar y apoyar al individuo que busca alcanzar sus objetivos. Esta persona profesional es la que conocemos con el término de “coach”. Este coaching tiene como una de sus características principales que se centra en tareas u objetivos específicos. Por otro lado, a la hora de clasificar los tipos de coaching, nos basamos en características como su metodología (diferenciando entre coaching directivo o no directivo), su finalidad (si se busca alcanzar objetivos a nivel personal o laboral) y los participantes (si es individual o en grupo).

Tipos de dinámicas de grupos

En primer lugar, una dinámica de grupo no es más que una actividad realizada en grupo y que busca la interacción de sus componentes para lograr ciertos objetivos ficticios. Lo que se intenta con estas dinámicas es conocer las conductas individuales de cada uno de los componentes del grupo y como es su influencia en el mismo. Una vez sabemos esto, distinguimos algunos tipos de dinámicas como:

1. Dinámicas de presentación. Como podemos deducir por su nombre, se trata de una serie de juegos en los cuales se busca que los individuos se presenten unos a otros. Por lo tanto, sirve como una forma de romper el hielo entre individuos que son desconocidos.
2. Dinámicas de resolución de conflictos. Estas son las empleadas para mediar en situaciones problemáticas y suelen emplearse, sobre todo, en el sector laboral. Con estas conseguimos poner a pruebas habilidades de los individuos como la toma de decisiones, el liderazgo o el trabajo en equipo, o habilidades sociales y de asertividad.
3. Dinámicas de comunicación. La finalidad de estas es aumentar habilidades comunicativas entre los participantes. Las habilidades sociales requieren de buenas capacidades comunicativas para ser demostradas, además de que en sí misma una buena comunicación es una habilidad social.
4. Dinámicas de distensión. Con estas lo que se busca es liberar tensiones. 

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Beneficios de la metodología e-learning del Master MBA Executive Online de Euroinnova

Una de las principales ventajas que te ofrece Euroinnova es su metodología online o e-learning, ya que es una manera de ampliar tu formación y mejorar profesionalmente muy efectiva. El sector online se encuentra actualmente en auge, y, en consecuencia, el de la educación online también, y no es para menos si nos presenta beneficios como:

1. Las posibilidades de formación. La metodología online pone a tu disposición un abanico mucho más amplio de estudios para que amplíes tus conocimientos sobre cualquier materia.
2. Costes. Supone un coste menor que la metodología presencial.
3. Flexibilidad. Te ofrece la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo, pudiendo adaptar tú mismo tus horarios de manera que encuentres el modo más cómodo de estudiar.
4. Compatibilidad. Te permite compaginar también tus estudios con tus tareas, compromisos y trabajo.
5. Ritmo. Al poder adaptar tus horarios, te facilita también el aprendizaje debido a que puedes ir avanzando en la materia a tu ritmo, sin presiones.
6. Tutoría. Las formaciones pondrán siempre a tu disposición un tutor que te guiará y ayudará en el aprendizaje siempre que lo necesites. 

No dejes escapar esta oportunidad de formarte y conseguir una titulación que mejore tu posición laboral. Diferénciate con tu formación y alcanza todas tus metas profesionales, estudiando de manera cómoda y flexible gracias a nuestra modalidad de e-learning.

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