Executive master dirección estratégica innovación

Executive Master Dirección Estratégica Innovación

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¿Qué es la dirección estratégica?

La dirección estratégica no es más que el proceso por el cual las organizaciones y empresas se encargan de formular, ejecutar y controlar todas las tareas que se realizan con el objetivo de que la empresa alcance un correcto funcionamiento, desarrollo y crecimiento. Por lo tanto, su objetivo final no es otro que conseguir potenciar la competitividad y el rendimiento de la empresa, y, con ello, la fidelización de los consumidores. Para llevar a cabo esta dirección estratégica deberemos seguir las siguientes fases:

1. Dejar claros los objetivos que queremos alcanzar.
2. Diseñar las tareas y quién intervendrán en las mismas.
3. Estudiar tanto el entorno en el que se encuentra la empresa como la propia empresa.
4. Estimar los recursos con los que se cuenta y los que necesitamos para alcanzar las metas.
5. Diseñar la estrategia a seguir por los departamentos.

Hablemos de la cultura organizacional…

Definimos la cultura organizacional como el conjunto de normas, valores y creencias que guía a la empresa para realizar sus distintas tareas basándose en las mismas metas. Además, esta también facilita la consecución de objetivos de estas entidades. Por lo tanto, se trata de una especie de principios relacionados con la estructura de la compañía, sus métodos de trabajo, sus relaciones… En cuanto a sus características, destacamos:

• Esta viene determinada por factores tanto internos como externos.
• Es consecuencia de las distintas interacciones (relaciones verticales, horizontales, elementos externos…)
• Esta afecta a la imagen externa que se tiene de la empresa, ya que siempre se intenta que esta la conozcan los consumidores.

Por último, podemos decir que la cultura organizacional se compone de siete elementos principales, los cuales son la filosofía de la empresa, su misión, visión y sus valores, el ambiente empresarial, el sentido de identidad y las normas o reglas que esta tiene.

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