Curso dirección de ong

Curso Dirección de ONG

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Cuando hablamos de liderazgo, estamos haciendo alusión a una capacidad que está presente en algunos individuos y que les va a permitir influenciar y guiar a otras personas con la finalidad de obtener unos objetivos comunes. Esta técnica va a precisar de distintas habilidades, entre ellas podemos destacar la capacidad de comunicarse con los demás de una manera eficiente, la toma de decisiones o la resolución de problemas.

Hay una gran variedad de maneras de explicar esta capacidad, así como distintos estilos de la misma, los cuales van a ir variando en función de la situación en la cual nos encontremos. Algunos ejemplos de esto serían los siguientes:

• Autocrático: en este tipo de liderazgo, es el líder quien se dedica a la toma de decisiones sin consultarlas antes con el resto del equipo.
• Democrático: al contrario que en el caso anterior, el líder sí consulta con sus trabajadores cada decisión que se va a realizar.
• Transformacional: la figura del líder va a servir para inspirar y motivas a los demás gracias al carisma y al punto de vista que este posee.

El liderazgo no va a centrarse únicamente a estar en una posición de autoridad, podemos encontrarlo en distintas situaciones y rangos, y este puede darse tanto a nivel profesional como a nivel personal. 

Cuando se trata de un buen líder, este va a ser capaz de transmitir confianza a los demás, hacer que los trabajadores quieren colaborar en equipo y con todo esto en mente alcanzar cada uno de los propósitos que se establecieron al principio. 

Conoce las características de un buen líder

En función con el contexto en el que nos encontremos, estas pueden variar, pero desde una perspectiva general, estas serían las características que todo buen líder ha de poseer:

• Los líderes han de ser personas que cuenten con una visión fija y un objetivo que llegue a inspirar a los demás de manera que decidan ir tras él. 
• La integridad es una característica indispensable en todo buen líder. Ser capaz de actuar acorde con tus valores, siendo honesto y coherente, es algo que no todo el mundo consigue llegar a hacer.
• Puesto que va a tener que trabajar con otras personas, tener habilidades comunicativas es un factor fundamental, puesto que es a través de este que va a poder transmitir su mensaje a los demás.
• Para poder conseguir los objetivos que se han fijado previamente, hay que entender todas las situaciones que se pueden dar y ser una persona empática con las mismas.
• Una de las funciones más importantes de un líder, como ya hemos mencionado anteriormente, es la toma de decisiones, a través de la cual se van a obtener unos resultados u otros.
• Durante todo el proceso van a surgir problemas y hay que ser capaz de buscar siempre la mejor solución, de manera que se pueda seguir trabajando de la misma manera en caso de que surjan más problemas en un futuro.

Estas son solo algunos de los aspectos que caracterizan a un buen líder y que, por lo tanto, debería tener un director o directora de cualquier centro o entidad. Además, si quieres saber cómo puedes trabajar como director en una ONG, continúa leyendo en el siguiente post de nuestro blog: /blog/trabajar-como-director-de-ong

Asimismo, en el siguiente post, podrás conocer más acerca de las ONG, sus principales objetivos, características o su cooperación a nivel internacional: /cursos/ong

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