Curso teletrabajo para cooperativas

Curso Teletrabajo para Cooperativas 

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¿Qué es el teletrabajo?

Se trata de una modalidad de trabajo en la que los empleados se encuentran deslocalizados, es decir, que no se realiza de forma presencial en una oficina, sino que cada trabajador se conecta en remoto para realizar su cometido en la empresa. Este tipo de puestos de trabajo han aumentado vertiginosamente en los últimos años debido a la situación tan difícil vivida en la pandemia. 

La pandemia de Covid ha obligado a la mayoría de empresas, negocios y cooperativas a realizar una transformación y digitalización de tareas y formas habituales y tradicionales de trabajo. De forma generalizada, las empresas han ofrecido la posibilidad de trabajar desde casa, dado que el confinamiento no permitía desplazarse al puesto en oficina por el riesgo que podría llegar a suponer. 

Los procesos de digitalización, actualización y los cambios que se han realizado en los últimos años han cambiado en gran medida las diferentes formas de trabajo como se conocían hasta el momento. Por ejemplo, los comercios comienzan a hacer ventas y pedidos vía online, los trabajadores se comunican por videollamadas telemáticas y se reducen distancias físicas, etc. 

¿Qué ventajas tiene el teletrabajo?

Después de la pandemia de Covid-19, han sido muchas las empresas e instituciones que han decidido continuar su producción mediante el teletrabajo, con el objeto de que el desempeño mejore en la medida de lo posible. Esto se debe a las diferentes ventajas que se observan en las metodologías de teletrabajo.

• Flexibilidad horaria. El teletrabajo permite adaptar las horas de trabajo a las necesidades del trabajador. Al final del día tienen que estar hechas las horas estipuladas. Cada uno se puede organizar como quiera, siempre que no entorpezca el trabajo de otros compañeros.
• Armonización familiar y laboral. Teletrabajar ayuda a compaginar la vida familiar y laboral, ya que resulta más sencillo combinar las obligaciones del hogar y la familia con el compromiso laboral. 
• Deslocalización geográfica. Es una de las cuestiones más favorecedoras de este tipo de empleos telemáticos. La conexión remota permite al trabajador encontrarse en cualquier lugar diferente a la sede física de la empresa, siempre que exista conexión a internet y se encuentre un ambiente de trabajo óptimo.
• Ahorro. Al evitar transportes, tanto los trabajadores como la sociedad en general se ve beneficiada por la reducción de costes, tanto económicos como medioambientales.
• Aumento de la productividad. Muchas veces, cuando el trabajador está más cómodo, su productividad se incrementa, lo que favorece a la empresa.
• Reducción del estrés. El hecho de ir a una oficina con el tiempo establecido y los horarios marcados pueden suponer una fuente de estrés para muchas personas. Con el teletrabajo, esta fuente desaparece. 

Por otro lado, para posibilitar el teletrabajo a los empleados, hay que brindarles los recursos materiales para ello, como ordenadores, pantallas, etc. De esta manera, la empresa se encarga de crear un nuevo lugar óptimo de trabajo fuera del entorno laboral y sin coste para el trabajador. 

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