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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PSICOLOGÍA JURÍDICA Y EL RESTO DEL UNIVERSO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CAUSAS PSÍQUICAS DE INCAPACIDAD LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MOBBING. LA EVALUACIÓN Y LA PREVENCIÓN DEL ACOSO COMO RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL BURNOUT Y LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS DE AYUDAA SERES HUMANOS EN CONTACTO CON DAÑO Y VIOLENCIA (VÍCTIMAS Y/O AGRESORES). AUTOCUIDADO Y CUIDADO DE LOS EQUIPOS. MEDIDAS PREVENTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ESTRÉS LABORAL Y LA ECOLOGÍA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN DE LA JUDICIALIZACIÓN: LA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE LA INCAPACIDAD LABORAL EN LOS TRASTORNOS MENTALES

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRÉS LABORAL EN CUIDADORES DE CENTROS GERONTOLÓGICOS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. PATOLOGÍAS DEL SISTEMA INMUNOLÓGICO DERIVADAS DE LA PRESENCIA DE SUSTANCIAS QUÍMICAS EN EL AMBIENTE LABORAL Y SU REPERCUSIÓN PSICOLÓGICA

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Jaime F.l.

A Coruña

El precio del Curso Psicología Jurídica Laboral era muy económico. Por otro lado, el contenido del temario era idóneo para adquirir más experiencia. ¡100% recomendado!

4

Lucía Y.p.

Almería

El curso era el mejor que había visto a cuanto precio y contenido. No me ha defraudado, ¡Muy recomendado!

4

Juan Carlos H.a.

Sevilla

El contenido del temario del Curso Psicología Jurídica Laboral es una maravilla. ¡100% recomendado!

4

Estefanía G.f.

Zaragoza

Un curso muy completo y he aprendido mucho sobres problemas psicológicos del trabajador.

4

Juan H.m.

Cádiz

El Curso Psicología Jurídica Laboral de Euroinnova ha sido un gran acierto para mis intereses, además a un gran precio. ¡Muy recomendado!

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este curso en Psicología Jurídica Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. La psicología forense laboral es un proceso de evaluación en el ámbito laboral en el que se valora la existencia de lesiones psicológicas que puedan afectar en el día a día del trabajador y que le impida desarrollar sus funciones con eficacia. Con este curso de Psicología Jurídica Laboral se ofrece los conocimientos necesarios para realizar un informe psicológico laboral e identificar las causas psíquicas de la incapacidad laboral.

Objetivos
- Conocer el mundo del trabajo desde la psicología jurídica. - Identificar las causas psíquicas de incapacidad laboral. - Aprender el concepto de mobbing y hacer una evaluación y prevención del acoso en el trabajo. - Conocer el burnout. - El estrés laboral y la ecología emocional - Llevar a cabo una intervención psicosocial en la empresa. - Realizar una valoración de la incapacidad laboral en los trastornos mentales. - Conocer las Patologías del sistema inmunológico derivadas de la presencia de sustancias químicas en el ambiente laboral y su repercusión psicológica.
Salidas profesionales
Psicología Jurídica, Derecho, Psicología, Perito Judicial.
Para qué te prepara
Este curso en Psicología Jurídica Laboral te prepara para peritar psicológicamente incapacidades derivadas de la accidentabilidad laboral y para realizar una evaluación psicológica del trabajador.

A quién va dirigido
El presente curso de Psicología Jurídica Laboral está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito del derecho o psicología que estén interesados en la evaluación psicológica forense laboral.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso psicología jurídica laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Psicología Jurídica Laboral

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¿Dónde puede trabajar un Psicólogo Jurídico?

Un psicólogo jurídico es aquella persona que trata de realizar actividades con personas en diferentes ámbitos como son los de derecho hasta el ámbito civil.

Las labores que puede realizar son algunas de las siguientes:

  • Realizar y evaluar distintos tipos de diagnósticos.
  • Realizar consultas.
  • Evaluar y hacer un claro seguimiento de programas de actuación.
  • Explicar distintos modelos, en este caso de tipo teóricos.

¿Cuáles son las enfermedades psíquicas que provocan incapacidad laboral?

Las principales enfermedades que provocan una incapacidad de trabajar en la persona son las siguientes:

  • Depresiones por problemas a nivel interno y externo del que lo padece.
  • Trastornos por ansiedades que pueda sufrir la persona, ya sea por traumas o miedos.
  • Trastornos obsesivos compulsivos, que son caracterizados por personas maniáticas y pensamientos y actos que ellos en realidad no desean realizar.
  • Esquizofrenia, que afecta a la manera de actuar y pensar del trabajador, incapacitando sus labores.

¿Qué significa el mobbing?

El mobbing es una enfermedad cada vez más frecuente en los trabajadores y hace referencia a la acción que lleva a un trabajador a ver su trabajo como un miedo, produciendo una enfermedad en sí en el mismo trabajador.

Los tipos de mobbing más comunes son:

  • Mobbing Horizontal: En el que el trabajador y la persona que acosa se encuentra en el mismo escalón a nivel de organización.
  • Mobbing Vertical: A diferencia de la anterior, el trabajador acosado y el acosador están en diferentes escalones de la organización.

¿Qué es el Burnout?

El Burnout es un síndrome que recibe un determinado trabajador cuando se da que sus objetivos e ideales idóneos son distintos a la propia realidad.

¿Qué síntomas tiene?

  • Los trabajadores presentan una baja autoestima.
  • Se sienten poco realizados.
  • Se sienten poco productivos.
  • Dolores de cabeza y malestar general.
  • Agresividad y en muchas ocasiones episodios de taquicardia.

¿Qué es un estrés laboral?

El estrés laboral es una de las causas más comunes en el ámbito del trabajo hoy en día. Una de las principales causas del estrés laboral es provocado por una gran presión ejercida por un determinado trabajador.

¿Cuáles son los principales síntomas del estrés laboral?

Los principales síntomas del estrés laboral son los siguientes:

  • Ansiedad.
  • Miedos.
  • Cansancio.
  • Dolores de cabeza.
  • Poca autoestima.
  • Tensión y soledad.
  • Depresión.

¿Qué es un Centro Gerontológico?

Un centro gerontológico es aquel que ofrece asistencia a pacientes con una alta edad que necesitan una gran dependencia y abordan problemas de tipo social y psíquica.

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La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Quito, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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