Curso protección ambiental y recursos humanos

Curso de Protección Ambiental y Recursos Humanos

¿Qué es la protección ambiental?

Con este concepto hacemos referencia al conjunto de prácticas que podemos llevar a cabo para proteger el medio ambiente. Pueden ser desempañadas por individuos u organizaciones, y tienen como objetivo conservar los recursos naturales que haya disponibles en una determinada zona, evitar que se produzcan daños, y en el caso de que ya se han producido, repararlos o revertir sus consecuencias en la medida de lo posible.

Como aprenderás en nuestro Curso Protección Ambiental y Recursos Humanos, la protección de nuestro medio ambiente se ha vuelto una necesidad ahora más que nunca. Con la globalización y la inmensa expansión y desarrollo de las diferentes industrias, cada vez provocamos más estragos en el medio ambiente, por lo que debemos hacer todo lo posible por conservar en buen estado nuestro planeta. Aunque aún existe debate alrededor del impacto ambiental que tiene la actividad humana, es un hecho que grandes daños han sido provocados y han aparecido múltiples problemas ambientales nuevos a causa de nuestras acciones, por lo que es el momento de revertir todo esto e introducir nuevas medidas que impidan el avance de estos problemas existentes.

¿Qué son los recursos humanos?

Se trata de aquellos departamentos de empresas que tengan como finalidad gestionar todo lo relacionado con las personas trabajando en esa empresa. Esto implica que los profesionales de recursos humanos deben encargarse de todos los aspectos relacionados con la contratación de nuevos trabajadores, el despido de los mismos, la formación, las nóminas, etc. Su trabajo es sumamente importante, ya que los recursos humanos son irreemplazables y necesarios en todas las empresas, puesto que de ellos dependen en buena parte el desarrollo de una empresa, así como la formación y el crecimiento de la misma. 

Funciones de los departamentos de recursos humanos

Como verás a lo largo de nuestro curso, los recursos humanos deben desempeñar un gran número de tareas, entre las que se encuentran:

• Contratación de nuevos empleados. Para ello deberán realizar un proceso de selección, entrevista y contratación de los trabajadores.
• Buen clima laboral. Los responsables de recursos humanos deberán encargarse de que en las oficinas reine el compañerismo. Para ello deberán diseñar planes y estrategias que sirvan para motivar al personal.
• Administración y gestión de personal. Esto englobará todas aquellas tareas que estén relacionadas con la administración de la empresa, como la gestión de permisos, nóminas, vacaciones, etc.

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Gracias a este curso serás capaz de analizar distintos tipos de estructuras organizativas, funcionales y de relaciones internas y externas para determinar las más adecuadas al establecimiento, área o departamento de restauración planificado; aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos, áreas o departamento de restauración para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo; analizar los datos obtenidos durante los procesos de gestión de calidad y ambiental, y proponer actuaciones para la mejora continua de la empresa y/o entidad; actuar dentro del respeto y cumplimiento de los planes, normativa y medidas previstas, para garantizar unas prácticas profesionales en el entorno de la seguridad, la higiene y la salud; actuar de manera responsable en el puesto de trabajo para dar cumplimiento a la normativa vigente de protección ambiental, etc.

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