Reconocidos por:

Reconocidos por QS Stars Rating System

Acreditados como:

Acreditados como Google Partner

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGISTRO RETRIBUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELABORACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y a la no discriminación está reconocido en el artículo 14 de la Constitución Española. Además, el Estatuto de los Trabajadores recoge en su artículo 28 que “El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquélla.” Tras la publicación del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se crea la obligación ya existente de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas. Con este Curso en Igualdad Retributiva conocerás el concepto de brecha salarial de género y sus causas. Y adquirirás los conocimientos básicos para dar cumplimiento al Real Decreto 902/2020, aplicando el principio de transparencia retributiva a través de los cuatro instrumentos: los registros retributivos, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos de trabajo y el derecho de información de las personas trabajadoras.

Objetivos
- Abordar diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y erradicación de la discriminación por razón de sexo. - Adquirir los conocimientos necesarios para formarse en igualdad retributiva. - Conocer los indicadores para la medición y fórmulas de cálculo de la brecha salarial de género. - Aprender a realizar el registro retributivo y la auditoria retributiva en la empresa ateniendo a la normativa vigente (Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres).
Salidas profesionales
El Curso en Plan de Igualdad e Igualdad Retributiva te permitirá ampliar los conocimientos en políticas de igualdad para poder trabajar en organizaciones dentro de los departamentos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Responsabilidad Social Corporativa y en empresas de Consultoría y Auditoría.
Para qué te prepara
Con este Curso en Plan de Igualdad e Igualdad Retributiva podrás adquirir los conocimientos básicos sobre igualdad retributiva y los registros y auditorías salariales conforme a la actual normativa. Aprenderás también aspectos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y a identificar los tipos de discriminación que existen en el ámbito laboral.

A quién va dirigido
Este Curso en Plan de Igualdad e Igualdad Retributiva está dirigido a personal directivo, departamentos de Recursos Humanos (RR.HH.) y relaciones laborales, departamentos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC.), comisiones de igualdad, representantes legales de la plantilla o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en la aplicación de políticas de igualdad, erradicación de la desigualdad salarial y desarrollo de registros y auditorias retributivas.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de igualdad salarial

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

Descubre todas nuestras becas personalizadas

-25%
ANTIGUOS
ALUMNOS
-20%
BECA
DESEMPLEO
-15%
BECA
EMPRENDE
-15%
BECA
AMIGO
Metodología MyLxp

Curso de Igualdad Salarial

¿Te interesa la igualdad en todos los ámbitos y sectores? ¿Quieres impulsar tu carrera con una temática que es fundamental en nuestros días? ¿Necesitas formarte en Igualdad Salarial para desempeñarte profesionalmente de acuerdo a los requerimientos legales? Si quieres cumplir cualquier de tus objetivos, el Curso Online de Igualdad Salarial, es la oportunidad perfecta para conseguirlo. Gracias a la metodología e-learning, que te ofrece Euroinnova, empresa líder en formación online, podrás adquirir conocimientos de calidad, de la manera más cómoda y sencilla que puedas imaginar. 

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo en nuestro blog.

Curso de igualdad salarial

¡Solicita la información que consideres necesaria en Euroinnova International Online Education!

¿En qué se basa la Igualdad Salarial y por qué es importante que nos formemos para la misma?

El artículo 28 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores recoge la normativa de Igualdad Retributiva. En este principio se trazan las bases legales y la necesidad de la existencia de una igualdad salarial en el trabajo que desempeñan individuos de diferentes sexos. Obtener el mismo salario por trabajos del mismo valor, es un derecho fundamental al que deben responder todas las empresas, compañías y demás entidades. De esta manera, el Curso de Igualdad Salarial de Euroinnova Interational Online Education, está destinado a cumplir con los requerimientos legales que se exigen en todos los sectores laborales. Es importante contar con profesionales bien cualificados, capaces no solo de abordar esta cuestión, sino de tratar y gestionar los posibles conflictos que pudieran surgir a raíz de esta cuestión. 

A nivel legal, es obligatorio responder al Real Decreto 902/2020 del 13 de octubre, el cual exige la retribución igualitaria entre sexos, por tanto, toda empresa debe responder con el principio de transparencia retributiva. Es necesario aportar los registros retributivos, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos de trabajo y el derecho de información de las personas trabajadoras. 

Además, como empresa debemos buscar las mejores herramientas para conseguir un ambiente de trabajo justo, donde nuestros empleados den lo mejor de sí. Es necesario construir entornos respetuosos, alejados de la discriminación de cualquier tipo, en este caso de género. Y así, conseguir que todos contemos con las mismas oportunidades. Por lo tanto, apostar por este curso será un acierto y una garantía de respeto, igualdad y trabajo eficiente. 

¿Qué beneficios puede aportarte el Curso de Igualdad Salarial?

Gracias a que este Curso de Igualdad Salarial Online trata las bases fundamentales, tanto legales, como administrativas, para tratar este tipo de problemáticas, es una herramienta útil para cualquier persona que tenga la responsabilidad o el interés en la aplicación de políticas de igualdad. Además, también está enfocado en profesionalizar el currículum del personal directivo de cualquier empresa, de todo el departamento de Recursos Humanos y relaciones laborales, de Responsabilidad Social Corporativa, comisiones de igualdad, o representantes legales de la plantilla.

Además, matricularse en el Curso sobre planes de igualdad y brecha salarial, supone la oportunidad perfecta para poder conseguir diferenciar nuestro currículum. Con esta formación podremos aportar unos saberes que son cada vez más buscados por las empresas, ya que contar con un perfil profesional que sepa desenvolverse en temas de actualidad, es una prioridad para cualquier empresario. 

CURSO DE IGUALDAD SALARIAL ONLINE

En Euroinnova te ofrecemos las mejores ventajas y oportunidades para tu formación. Es por ello que te ofrecemos un amplio catálogo formativo ¡Pincha aquí para descubrirlo!

¿Por qué inscribirte en el Curso de Igualdad Salarial que te ofrecemos desde Euroinnova International Online Education?

Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias al Curso de Igualdad Salarial, lograrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda posible. 

La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basada en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Guadalajara, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile, CDMX, Guerrero, Chiapas o Perú. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

Si aún no te has convencido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario. Anímate y aprovecha las ventajas de la formación Online de Euroinnova.

¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education con el Curso de Igualdad y brecha Salarial!

 

Solicita información
Equipo docente especializado

¡Muchas gracias!

Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.