Curso práctico en responsabilidad social corporativa

Curso Práctico en Responsabilidad Social Corporativa 

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de una empresa, es una manera de gestionarlas basándose en el control de los impactos que produce con su actividad sobre los clientes, los empleados, los accionistas, la comunidad local, el medioambiente, y en general toda la sociedad.

Este concepto es muy importante porque a principios de la década de 1990, la globalización ya nos permitía visualizar un futuro muy prometedor. Parecía que todo el mundo iba a salir ganando gracias al desarrollo, tanto los países más desarrollados como los que estaban en vías de desarrollo. Pero todas estas expectativas han ido perdiendo peso debido a los grandes desequilibrios que se dan, tanto en los países que la llevan a cabo, como en el resto.

Con la globalización se ha conseguido: 

• El aumento del poder que tienen las empresas privadas con el consecuente detrimento del que tienen los Estados.
• La disminución de los derechos que permite atraer la inversión directa de países del extranjero. 
• Procesos de deslocalización. 
• Privatización de servicios básicos. 

Debido a todo esto, el debate sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha crecido en importancia. Ya que esta RSC se contempla como una herramienta que puede ayudar a aminorar el impacto negativo que tengan las empresas en general, y de forma concreta las multinacionales, sobre los derechos sociales, los derechos laborales, y el medioambiente. En definitiva, sobre los derechos humanos. 

Principios de la Responsabilidad Social Corporativa o RSC

• Compromiso por parte de las empresas: Con esto se intentará que la visión de responsabilidad se transmita a la sociedad a partir de la actividad propia de las empresas. 
• Conducta ética: A partir de la realización de actividades empresariales que se consideran aceptables desde un punto de vista social y que van más allá de las propias expectativas de lucro de la actividad de la empresa.
• La adaptabilidad: Con ella, la responsabilidad social corporativa puede ir cambiando en función de los propios objetivos que vaya teniendo y del entorno donde vaya a ser aplicada. Esto debe realizarse siempre procurando una accesibilidad mayor para todo tipo de personas.
• El desempeño ambiental: Esto es debido a que ninguna sociedad puede llevar un buen nivel de vida en el plano del bienestar si el propio entrono no es propicio para ello.  

En el momento en que somos conscientes de la existencia de este concepto y de su importancia, es cuando cobran sentido estos tres puntos. Si vamos a abrirnos al mundo, es importante que lo hagamos de una manera libre y respetuosa. 

Beneficios de la Responsabilidad Social Corporativa

• Mejora de la productividad de los trabajadores gracias a su acceso a servicios como el cuidado de sus hijos. 
• Satisfacción asegurada por parte de los clientes. En este campo podemos incluir la política de protección de datos, la integridad en la creación de productos y servicios que tienen los clientes, etc.
• Disminución de costes. Podemos incluir por ejemplo, los costes por bajas médicas, gracias a políticas que aseguran el bienestar de los trabajadores, o la disminución de costes como el alquiler gracias a la flexibilidad de los horarios. 
• Mejora de la reputación y la imagen de la empresa. Gracias a que esta se encuentra comprometida con los valores que favorecen a la sociedad y al medio ambiente.

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