Curso normativa jurídica laboral

Curso Normativa Jurídica Laboral

¿Qué te vamos a enseñar con este Curso Actualizado en Normativa Jurídica Laboral?

Entra las principales materia a tratar con este Curso Online es el derecho comunitario, mediante el cual podrás adquirir unos conocimientos básicos sobre la materia.

Podemos definir el derecho comunitario (o Derecho de la UE) como el conjunto de normas y principios jurídicos que determinan el funcionamiento, corporación y competencias de la Unión Europea. Es de gran importancia por la estrecha relación que tienen los diferentes países europeos en cuestiones económicas como de movimiento de personas. 

Este derecho comunitario se sustenta sobre las siguientes premisas o principios:

• Principio de autonomía del derecho comunitario, qué se trata de un ordenamiento independiente tanto del derecho internacional como de los ordenamientos nacionales de los Estados miembros.
• Principio de primacía, que significa que el derecho comunitario prevalece sobre el derecho nacional de los Estados miembros. Esta primacía se apoya en la cesión del ejercicio de soberanía que cada país realiza a favor de las instituciones europeas al adherirse a la UE.
• Principio de eficacia directa, gracias al cual las normas europeas son directamente aplicables a los ciudadanos desde que son promulgadas, no requiere ningún acto de mediación o incorporación al derecho nacional.
• Principio de responsabilidad del estado, por los daños causados al ciudadano cuando se haya violado lo dispuesto el derecho comunitario.

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¿Qué vas a aprender sobre la ley Reguladora de la Jurisdicción Social?

Podemos considerar la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social como la norma que trata de regular los procedimientos laborales, así como la resolución de conflictos, la tutela judicial efectiva y la seguridad jurídica en el ámbito del derecho laboral. Desde el año 2011 se encuentra publicada en el Boletín Oficial del Estado. Actualmente, esta ley se estructura en 4 partes divididas en diferentes libros. Estos son:

• Libro primero, donde se recoge la parte general.
• Libro segundo, donde se hace hincapié en el proceso ordinario y las modalidades procesales.
• Libro tercero, sobre los medios de impugnación.
• Libro cuarto, a cerca de la ejecución de sentencias.

¿Qué vas a estudiar sobre el Estatuto de los Trabajadores?

El Estatuto de los Trabajadores es una ley española aprobada en 1980 por parte del ministerio de Trabajo y que, tras modificaciones, actualmente incluye:

• A los trabajadores por cuenta ajena, los trabajadores asalariados de todo tipo y sector de actividad.
• Los trabajadores contratados bajo alguna relación laboral de carácter especial de las reguladas en España por el artículo 2
• Trabajo por cuenta propia, aunque solo en «aquellos aspectos que por precepto legal se disponga expresamente» puesto que por regla general «el trabajo realizado por cuenta propia no estará sometido a la legislación laboral».

Como principales prohibiciones que establece el Estatuto de Trabajadores, se establecen el trabajo para los menores de 16 años, salvo en intervención en espectáculos públicos, y el trabajo nocturno y horas extraordinarias a los menores de 18 años; que tampoco son elegibles como candidatos en las elecciones sindicales.

¿Cuáles son los principales objetivos de este Curso Normativa Jurídica Laboral?

En esta formación, se ha estructurado el temario en una serie de unidades didácticas con el fin de facilitar al alumno la asimilación de conceptos y su posterior estudio. Con ello, conseguimos que el estudiante adquiera unos conocimientos amplios y profundos, sobre todo lo relacionado con la materia en cuestión. Estas unidades didácticas son:

• El estatuto de los trabajadores.
• Ley General de la Seguridad Social.
• Ley de procedimiento laboral.
• Derecho comunitario.

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