Curso metodología disc

Curso Metodología DISC

Descubre nuevas oportunidades profesionales con nuestro Curso de Metodología DISC

DISC se basa en una de las herramientas que sirve para conocer l a personalidad, así como las habilidades que posee una persona. Se lleva a cabo un test en el que se examina la conducta de la persona en sus diferentes contextos. Gracias a este Curso de Metodología DISC Online que te ofrecemos desde Euroinnova adquirirás los conocimientos y herramientas sobre cómo se lleva a cabo este test u cómo beneficiarse de este. Gracias al método e-learning podrás adquirir las herramientas, así como las labores necesarias para llevar a cabo esta metodología. 

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¿Por qué aprender DISC con nuestro Curso de Metodología DISC?

El DISC es no de los modelos más importantes, para afrontar como empresa la personalidad, particularidades, los puntos fuertes y los desafíos a los que se enfrenta el mercado actual. Hay que tener en cuenta que cada vez son más las empresas que desean llevar a cabo este tipo de modelo para mejorar su posición como empresa y ganar terreno en el mercado. Los cuatro estilos DISC son:

• Dominante. Son las personas dominantes, aquellas que van tomando la iniciativa y se ponen al mando de los proyectos. No obstante, pueden ser percibidos por los demás como agresivos o impacientes, pero son decisivos, eficientes y con una alta capacidad de liderazgo. 
• Influyente. En este caso hablamos de personas extrovertidas, persuasivas y sociales. Estas personas tienen altos dotes de comunicación, los cuales son muy efectivos a la hora de motivar a los demás. 
• Estable. Estas personas son fiales, consistentes y muy buenos a la hora de apoyar y ayudar al resto de personas. Estas personas se caracterizan por la armonía y la cooperación. 
• Cumplimiento. En este caso, las personas son analíticas, metódicas y sus acciones están ligadas a la calidad, Tienen en cuenta la lógica y la estructura de lo que hacen, son un rol que requieren bastante precisión y una gran metodología. 

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Aprende cómo se evalúa el Test DISC con nuestro Curso Online DISC

Este test lleva consigo una serie de preguntas para la medición y tasación de las predominancias y la conducta. Se tienen en cuenta las áreas de conocimiento expuestas anteriormente. El objetivo principal se basa en no juzgar las habilidades, sino identificar y visualizar qué prefieren los consumidores y la conducta. Para las empresas, este test proporciona grandes detalles del perfil de la conducta, incluyendo una serie de puntos fuertes y los desafíos que pueden enfrentar.

Habitualmente, se tienen en cuenta una serie de consejos sobre la mejora de la comunicación y de la eficacia en el trabajo, así como una serie de sugerencias para colaborar de manera efectiva con el resto de las personalidades. 

¿Qué ventajas tiene emplearlo en la empresa?

• Conocer qué impacto tiene la conducta de una persona
• Mejora del entorno laboral
• Contribuir al desarrollo y a los equipos de la empresa
• Conocer los puntos fuertes y débiles de cada uno para lograr el mayor rendimiento
• Ganar productividad y eficiencia
• Mejora de las relaciones entre todos
• Adaptarse a los clientes. Es importante conocer la conducta para estrechar los lazos, así como conseguir las etas de la empresa. 
• Aumenta y genera una mayor conciencia de los perfiles de las personas y cómo enfrentan las situaciones.

Gracias a este Test, las empresas pueden conectar con diferentes tipos de clientes, por ello, se demandan perfiles profesionales que posean conocimientos dentro de este ámbito. Esta herramienta de evaluación supone adaptar las campañas de la empresa para poder llegar a los clientes y establecer una comunicación efectiva con los mismos. Es importante una vez que se detecta la conducta será más fácil conseguir captar la atención mostrando al cliente lo que desea y cómo lo desea. 

Emplea este método de manera efectiva con nuestro Curso 100% Online y estate al tanto de las novedades en la empresa, actualiza tu perfil y destaca tu CV en este terreno empresarial. 

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