Modalidad
Online
Duración - Créditos
300 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
PARTE 1. MARCO ORGANIZATIVO Y NORMATIVO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
PARTE 2. GESTIÓN AUXILIAR DEL PERSONAL
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Juan Manuel A. D.
Sevilla
El contenido es muy bueno en materia legislativa y además la ayuda del tutor me ha servido mucho para todas las dudas que me han ido surgiendo.
Maria Z. D.
Granada
Posgrado muy cómodo de hacer con la plataforma online de Educa Business School, lo recomiendo por la flexibilidad.
David P. D.
Almería
Buena formación online, me interesaba esta titulación de posgrado y quedo contento con todo el temario que he recibido.
Carlos D. X.
Coruña
Curso completo, el contenido me ha parecido muy bueno, claro y bien estructurado.
Helga Q. L.
Cádiz
Me ha gustado mucho este curso online, he aprendido toda la legislación en la que se basa el área laboral.
Plan de estudios
Titulación de posgrado gestión auxiliar personal
Claustro docente
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Posgrado Gestión Auxiliar Personal
Legislación laboral básica
- Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo del 2/2015, a partir del que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley General de la Seguridad Social. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Es la ley 3/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Derecho a huelga y cierre patronal. Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.
- Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre infracciones y Sanciones del Orden Social.
- Ley para la igualdad. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley Empresas de Trabajo Temporal. Ley 17/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
- Ley Libertad Sindical. Ley Orgánica 11/1985, de 2 agosto, de libertad sindical.
Relaciones laborales especiales
- Actividades laborales con talleres en centros penitenciarios y en beneficio a la comunidad. Regulada por el Real Decreto 782/2001, de 6 de julio. Por esta ley se regula la relación laboral de carácter especial que tienen las personas que se encuentren en prisión que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios, así como la protección de Seguridad Social de las personas que estén sometidas a penas de trabajo en beneficio a la comunidad.
- Servicio especial para el hogar familiar. Regulada por el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre. Este decreto regula la relación laboral de carácter laboral que existe en el servicio de los hogares familiares.
- Deportistas profesionales. Esta relación laboral está regulada por el Real Decreto 1006/1985, de 16 de junio. Este decreto regula la relación laboral especial que tienen los deportistas profesionales.
- Personal de alta dirección. Están regulados por el Real Decreto 1382 /1985, de 1 de agosto, por la que se regula la relación laboral especial que tiene el personal de alta dirección.
- Abogados. Regulado por el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre. Este decreto regula la relación laboral de carácter especial que tienen los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, de tipo individual o colectivo.
- Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo. El Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial que tienen las personas con alguna minusvalía y que trabajen en Centros Especiales de Empleo.
- Representantes de Comercio. El Real decreto 1348/1985, de 1 de agosto, regula la relación laboral de carácter especial que tienen las personas que intervienen en alguna operación mercantil, por cuenta de uno o más empresarios y sin asumir su riesgo y ventura.
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