Curso liderazgo estratégico

Curso Liderazgo estratégico

¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo implica una serie de acciones, pasos y conductas que ayudan a conseguir el efecto deseado en los integrantes de un grupo. Este proceso tendrá una gran influencia que hará posible que se puedan alcanzar los objetivos de la organización a partir del cambio de estrategias. 

Por tanto el liderazgo estratégico podrá definirse como el proceso que permite ofrecer una forma de actuar y la inspiración necesaria para conseguir e implementar una visión compartida de la empresa. Ofrecerá una misión donde cada persona se puede alinear y así todos los miembros de la empresa podrá trabajar juntos y trazar las estrategias que les permitan lograr los objetivos organizacionales. 

Un líder estratégico tendrá la capacidad de anticipar, visualizar y mantener la flexibilidad, trabajar con los demás y pensar de forma estratégica para llevar a cabo los cambios que harán que la organización tenga un futuro viable. 

Características de un líder estratégico

El líder estratégico tiene unas características particulares que hacen que siempre tenga en mente los resultados a conseguir y se encuentre en constante búsqueda de aquellas acciones que le permitirán acercase a sus objetivos. Tiene una visión de negocio que le diferencia del resto de tipos de líderes. 

• Es una persona visionaria: El líder tendrá una visión de su entrono, del producto o servicio y de su equipo de trabajo que le permitirán convertirlas en una fuente de desarrollo para la empresa.
• Tiene fuertes valores: El líder estratégico será capaz de fidelizar a todos sus colaboradores gracias a los valores que transmite. Para esta persona no todo es válido, el fin no justifica los medios. Todas las acciones que lleve a cabo se alinearán con sus valores y con los valores de la organización. Con esto supera a aquellos modelo de gestión que se basan solamente en la tarea o los objetivos. 
• Se orienta hacia las personas: El líder estratégico cree firmemente en las personas, sus capacidades propias y los factores diferenciales que cada una de ellas puedan aportar. Confía en el talento oculto que existe en los equipos de trabajo. Este directivo hará grandes apuestas por el potencial de las personas y buscará siempre potenciar su desarrollo. Acompañará a su equipo, lo supervisará de forma justa y objetiva y les proporcionará las herramientas para que puedan seguir creciendo. 
• Tiene pensamientos a largo plazo: Esta persona es capaz de distinguir aquello que es urgente de lo que es importante, teniendo la capacidad de priorizar en cada situación. Podrá gestionar las actividades de su día a día, siempre yendo acorde a los propósitos que tiene a medio y largo plazo. 
• Es capaz de anticiparse: Tiene la capacidad de adelantarse a los cambios que tienen lugar en la empresa o fuera de esta. Siempre irá adelante con las innovaciones en cuanto al producto o servicio que ofrece y además para la organización. Implementará mejoras en los procesos internos de trabajo y siempre estará atento a las nuevas tendencias. 
• Humildad: Esta persona es capaz de reconocer sus errores y hacerse responsable de sus propios actos. 
• Toma de daciones: El líder estratégico es un profesional que se orienta a la acción y a la resolución de problemas. Enfocará su trabajo a la toma de decisiones con determinación y rigor. 

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