Curso inteligencia emocional en recursos humanos

Curso Inteligencia Emocional en Recursos Humanos

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¿Te gustaría conocer más acerca de la inteligencia emocional?

Cuando hablamos de la inteligencia emocional estamos haciendo referencia a aquellas capacidades y habilidades psicológicas gracias a las cuales las personas sienten, entienden y controlan sus propias emociones, así como las de aquellas personas que les rodean. De esta forma, cuando decimos que una persona es emocionalmente inteligente, estamos diciendo que es capaz de gestionar correctamente sus emociones, consiguiendo además unas relaciones satisfactorias con las personas de las que se rodea.

Si nos centramos en su origen, se dice que este concepto surge con el psicólogo Howard Gardner en el año 1983. Este comenzó a afirmar que los test de coeficiente intelectual eran insuficientes para medir y apreciar la inteligencia de una persona en su totalidad. De tal forma, se separan dos formas principales de inteligencia emocional, la inteligencia interpersonal y la inteligencia intrapersonal.

• Inteligencia interpersonal. Hace referencia a los procesos por los cuales las personas entienden y comprendes de las otras personas, así como de actuar en función del estado de ánimo en el que se encuentre la otra persona.
• Inteligencia intrapersonal. En este caso, implica entender y comprender las emociones de uno mismo, así como de tenerlas en cuenta para tomar decisiones y regular las emociones en las distintas situaciones por las que las personas pasan.

Por otro lado, podemos decir que hay ciertas habilidades prácticas que podemos notar con mayor intensidad en aquellas personas emocionalmente inteligentes, como puede ser la empatía, la motivación, la autoconfianza o el liderazgo, entre muchas otras. De esta forma, estas son las habilidades que se tienen en cuenta a la hora de medir la inteligencia emocional. Algunas de las ventajas de la inteligencia emocional son las siguientes:

• Es considerado uno de los aspectos fundamentales a la hora de relacionarse con las personas con éxito.
• No solo es importante entre las personas, sino también a nivel organizacional, ya que, como es obvio, será un gran condicionante en las relaciones de equipo, consiguiendo una mayor o menor eficiencia.
• Es importante a la hora de negociar, convencer o manipular, por ello, muchos líderes suelen ser personas con habilidades emocionales.
• Ha supuesto un gran impacto a nivel educativo, dando una mayor importancia al aprendizaje cognitivo. Además, no solo será importante en el alumno, sino también en el docente.

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