Modalidad
Online
Duración - Créditos
60 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NNTT APLICADAS A LA ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN DE EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INTRANET (I).
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTRANET (II).
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Pilar
Badajoz
Nuevas herramientas de gestión de RRHH.
Daniela Mora
Santiago
Conceptos nuevos sobre la gestión de recursos humanos.
Yolanda Castro
Lugo
Ajustado a la realidad del mercado, práctico y con ejemplos actualizados
Carmina Cabrera
Castellón/castelló
La descarga del material facilita mejor, en mi caso, el aprendizaje
Katerina Quiroga
Lugo
Nada que aportar
Plan de estudios
Titulación de curso gestión de recursos humanos a distancia
Claustro docente
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso Gestión de Recursos Humanos a Distancia
¿Quieres adentrarte en el sector de los recursos humanos empresariales? ¿Estás interesado en profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos y conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos del departamento de RR. HH.? ¿Te gustaría aprender más sobre el software de gestión de RR. HH. y las principales características de sus soluciones? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso de Gestión de Recursos Humanos a Distancia, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.
¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo
Si aún no te has decidido y tienes claro que quieres formarte acerca de la gestión integrada de recursos humanos y la administración y gestión de RR. HH., te invitamos a que visites nuestra página web, donde podrás acceder a un amplio catálogo de cursos y másteres online relacionados con este sector como el Curso Dirección Recursos Humanos Gestión Laboral
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¿Te gustaría trabajar en la gestión de Recursos Humanos?
La Gestión de Recursos Humanos (RR. HH.) define como las empresas organizar la planificación, administración de tareas, dirigir los equipos activos relacionados con las personas que conforman la organización. Consigue a saber utilizar el programa de gestión de RR. HH., nóminas de los empleados, aspectos jurídicos y legales en contratación y otras acciones que permite el software empleado, así como otros programas en español. Adquiere tu formación y conoce todas las ventajas y beneficios de nuestros cursos.
La Gestión de Recursos Humanos (RR. HH.), es un área profesional ya primordial en cualquier empresa, sobre todo en la considerada de una notoriedad notable, en el que toma cada vez un mayor peso dentro en comités ejecutivos de las empresas, sea cual sea el tamaño de las mismas. Esta actividad profesional, otras muchas funciones, entre las que por supuesto se incluyen las tareas administrativas, comunicación interna y externa de la empresa y otros muchos aspectos derivadas de estas áreas.
Especialízate en las herramientas de gestión de RR. HH.
Entre las principales herramientas de gestión de los RR. HH. podemos destacar, aquellas orientadas:
- Herramientas orientadas a la captación de talento, ya sea por ahorrar tiempo o porque muchas empresas no dispongan de personal especializado en ello. Ejemplo de ello es la criba curricular, scorecards, killer questions… También existen las pruebas psicométricas para garantizar la mejor elección y poder comparar entre candidato.
- Herramientas de organización de RR. HH., sobre todo para tener clara la presentación de una determinada estructura de la empresa, con el principal objetivo de conocer las actividades que llevan a cabo los diferentes equipos y departamentos. Por lo que existen programas que permiten diferenciar de una forma mucho más clara, la producción de datos erróneos, la elaboración de diagramas, etc.
- Herramientas para comunicar al empleado y al manager, con ello, lo que se pretende, es garantizar y facilitar, en medida de los posibles, la comunicación, pues existirán programas que permitan, acceder la información personal, solicitar información, etc.
- Herramientas para tratar de gestionar el tiempo laboral, es decir, para conocer las entradas y salidas del trabajo, lo que supone una automatización y un gran avance, pues aparte de ello, se permite supervisar las horas trabajadas, generar informes, introducir otro tipo de fichajes, etc.
¿Te gustaría profundizar tus conocimientos en esta materia? Realiza el Curso Gestión de Recursos Humanos a Distancia, que te ofrece Euroinnova, aprovecha la oportunidad que te brinda y adéntrate en el sector de los recursos humanos empresariales
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