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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL ESTRÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL BURNOUT

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTRÉS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE AUTOCONTROL EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS COGNITIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS GRUPALES

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Lorena Torrez

Tomas Frias

Falto más cierta parte práctica

3

Yolanda Iranzo

Varese

Buena calidad en relación con el precio

4

Carolyn Ortiz

Distrito Nacional

NINGUNO

5

Restituto Flores

La verdad es que me parece muy interesante, quizá echo en falta más contenido audiovisual

3.5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En la evolución del trabajo, a menudo se tiene en cuenta el desarrollo tecnológico y la competitividad del mercado, pero con demasiada frecuencia se olvida que el trabajo está desarrollado por personas con capacidades, motivaciones y expectativas. Por ello, no podemos olvidar los problemas de origen psicosocial que, por la frecuencia e incidencia con la que se presentan, tienen graves repercusiones sobre la salud del individuo. Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa debe evitar cualquier situación que pueda afectar a la Seguridad y Salud de sus trabajadores. En todos los puestos de trabajo pueden existir riesgos psicosociales, siendo los que generan unas bajas laborales más largas, además de ser recurrentes.

Objetivos
- Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. - Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. - Desarrollar nuestra capacidad de comunicación asertiva y negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos. - Analizar qué estrategias de prevención, control y manejo de estrés laboral existen, así como el modo de llevarlas a la práctica.
Salidas profesionales
Directivos, directores de RRHH, responsables y técnicos de departamentos de PRL y Salud Laboral, personas con responsabilidad de mando, coordinadores de equipos o profesionales que desarrollen su labor en un entorno proclive a conflictos.
Para qué te prepara
Proporcionar a los participantes información general respecto del estrés laboral y el síndrome conocido como "estar quemado" por el trabajo, así como de sus antecedentes y consecuencias. Abordar diversas estrategias individuales de tipo cognitivo que posibiliten la eliminación o reducción de elevados niveles de estrés laboral y burnout. Introducir, en la práctica, algunas habilidades sociales que permitan afrontar eficazmente situaciones potencialmente conflictivas.

A quién va dirigido
En general, a cualquier persona o profesional que desee adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la prevención y el manejo del estrés laboral y el burnout.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso estrés laboral síndrome de burnout

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso estrés laboral síndrome de Burnout

¿Estás interesado en adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la prevención y el manejo del estrés laboral y el Burnout? Si tu respuesta es afirmativa… ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso estrés laboral síndrome de Burnout con el que conocerás información general respecto al estrés laboral y el síndrome conocido como “estar quemado” por el trabajo, así como de sus antecedentes y consecuencias. Además, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

Euroinnova International Online Education

CURSO ESTRÉS LABORAL

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Por qué estudiar este curso sobre estrés causado por el trabajo?

El estrés laboral es un tipo de estrés que se da en las sociedades industrializadas, en las que el aumento de la presión en el entorno de trabajo puede provocar la saturación mental o física del trabajador, generando distintas consecuencias que no solo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más cercano.

Nuestra respuesta ante cualquier aspecto que veamos como un conflicto, reto, o amenaza, se denomina estrés y se traduce en una activación fisiológica del organismo que afecta a nuestra manera de percibir la vida, sentir y comportarnos. Cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del individuo para hacerle frente y mantenerla bajo su control, aparece el estrés laboral. Algunas de sus características más frecuentes van desde la irritabilidad a la depresión y además suelen ir acompañadas del agotamiento mental y/o físico.

El estrés en el trabajo, por otra parte, está asociado con una disminución de la productividad de las empresas y un descenso de la calidad de vida de aquellos trabajadores que lo sufren. En los casos más graves, el estrés laboral puede ser caso de baja laboral, por lo que es conveniente aprender como debemos combatirlo en nuestras empresas, negocios, o vida en general. 

Algunos consejos para reducir el estrés laboral, establecer buenas relaciones con los compañeros de trabajo, ser una persona organizada, hacer ejercicio permitirá una liberación personal, gestionar el tiempo de manera efectiva, dormir las horas que se necesitan, entre otros.

En la actualidad existes varias técnicas para afrontar el estrés laboral como, técnicas de relajación, técnicas de respiración, técnicas cognitivas, técnicas de gestión del tiempo, técnicas de mejora en habilidades sociales.

Causas del estrés laboral

Existen diversas causas que pueden dar lugar a un estrés en el puesto de trabajo:

  1. Excesiva carga de trabajo
  2. Elevado nivel de responsabilidad
  3. Relaciones sociales insatisfactorias
  4. Mala planificación de turnos
  5. Remuneración inadecuada del trabajador

También podemos encontrar una serie de síntomas donde podremos darnos cuenta de que estamos sufriendo estrés, ansiedad y depresión, mal humor, dificultad a la hora de tomar decisiones, aumento de consumo de sustancia nocivas, mareos, náuseas, ritmo cardíaco acelerado y taquicardias, tensión muscular y contracturas, insomnio, problemas de concentración, irritabilidad.

En la actualidad existes varias técnicas para afrontar el estrés laboral como, técnicas de relajación, técnicas de respiración, técnicas cognitivas, técnicas de gestión del tiempo, técnicas de mejora en habilidades sociales, etc.

El Síndrome de Burnout es un tipo de estrés laboral que se conoce como crónico. Se caracteriza por un progresivo agotamiento mental y físico, una falta de motivación absoluta por las tareas realizadas y por cambios importantes del comportamiento en quienes lo padecen. Un cambio de actitud hacia los malos modales, hacia los demás o un trato desagradable, es uno de los aspectos claves para identificar un caso de Burnout.

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Curso gestión del Estrés Laboral

Ventajas de la metodología e-learning de Euroinnova

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