Modalidad
Online
Duración - Créditos
150 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DEL PUESTO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Sandra R. T.
Badajoz
Si quieres dar un buen empujón a tu CV, está muy bien. Una escuela de buena reputación y cursos de buena calidad. ¡Lo recomiendo!
Lucas V. N.
Valencia
No es el primer curso que hago con Euroinnova y, de nuevo, acabo muy contento. Un curso de buena calidad y fácil de cursar. Lo recomiendo.
Francisco F. L.
Zaragoza
Me dedico profesionalmente a los recursos humanos y este curso creo que me va a venir muy bien. Una especialización muy interesante.
Lucía L. P.
Cáceres
Lo mejor sin duda es la flexibilidad y posibilidad de adaptación que ofrece. Se hace muy sencillo mejorar el CV así.
Pedro G. A.
Madrid
Un curso muy didáctico y práctico. Muy contento con el resultado y con la calidad-precio. Lo recomiendo.
Plan de estudios
Titulación de curso proceso de evaluación del desempeño
Claustro docente
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Curso Proceso de Evaluación del Desempeño
Cada vez más, el funcionamiento de las empresas está más cuidado y atento a un mayor perfeccionamiento. Los altos niveles de competencia y de persecución del perfeccionamiento en la actividad empresarial llevan a prestar un especial interés en la gestión de las organizaciones. A las empresas les pueden surgir tanto problemas típicos o pequeños como grandes y atípicos. El estudio y preocupación por parte de estas organizaciones de llevar a cabo un sistema de organización toma cada vez más relevancia. Su análisis, estudio y mejora puede convertir a una empresa en líder en su sector.
En concreto, el sistema de gestión de la organización se puede definir como un método o sistema mediante el que se administran los objetos del entorno interno y externo. Esto se refiere a elementos como clientes, recursos, equipos, personal, etc. Con ello, se establece el camino para lograr grandes objetivos a medio o largo plazo.
Con este Curso Proceso de Evaluación del Desempeño te formarás para adquirir conocimientos de gestión del puesto y evaluación del desempeño, dentro de los sistemas de gestión de la organización. Darás un salto cualitativo en el ámbito profesional de la gestión de la información y comunicación. Todo esto con la mayor calidad y de la forma más cómoda y flexible. Sin horarios y sin necesidad de ir a ningún lugar. ¡Confía en Euroinnova!
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¿Qué es la gestión del puesto?
Dentro de este concepto se pueden agrupar las técnicas y herramientas destinadas a la gestión de recursos humanos. En concreto, aquellas en las que el sujeto principal es el puesto de trabajo. A pesar de que, en líneas generales, pueda parecer una tarea sencilla, no es así. Desde los departamentos de recursos humanos, se debe obtener información sobre cada uno de los puestos en la empresa con el fin de definir sus funciones, deberes, tareas o actividades. La tecnología, nuevas tendencias y nuevos puestos de trabajo hacen que el entorno laboral sea cambiante.
Pueden mencionarse una serie de herramientas de las cuales valernos para analizar y gestionar los puestos de trabajo:
- Observación de puestos de trabajo (qué hace, cómo lo hace, con qué frecuencia, etc).
- Descripción de los puestos de trabajo (desarrollo y análisis de cada uno de los puestos de la organización).
- Redacción de la descripción de los puestos de trabajo (reflejo escrito de lo anterior).
- Cuestionario y entrevista de los puestos de trabajo (cuestionamiento mediante estas dos técnicas a los empleados sobre ciertas cuestiones).
¿Qué es la evaluación del desempeño?
La evaluación del desempeño o sistema de evaluación del desempeño valora el cumplimiento de las labores de un empleado. Con este sistema se trata de evaluar el valor, calidad y competencias de un empleado. Principalmente, trata de medir el aporte del trabajo del empleado al conjunto de la organización. Evalúa, entonces, la medida en que los trabajadores aportan más o menos en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Tales cuestiones no deben ser objeto de la arbitrariedad, sino que esto debe estar estandarizado y sistematizado.
Con este Curso Proceso de Evaluación del Desempeño aprenderás a desempeñar estas herramientas. Darás un salto cualitativo en la calidad de tu perfil profesional. Además, te especializarás en el ámbito de la información, comunicación y recursos humanos dentro del mundo empresarial.
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