Curso nuevas tecnologías en recursos humanos

Curso Nuevas Tecnologías en Recursos Humanos

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¿Cuáles son las ventajas de las nuevas tecnologías en RR. HH.?

La automatización en los diferentes procesos que tiene que llevar a cabo cualquier organización tiene ventajas como el ahorro de tiempo y dinero, así como reducir los errores humanos. La tecnología aplicada a este campo puede traer beneficios como los siguientes:

• Un aumento progresivo de la eficiencia, simplificando tareas, limitando errores, entre otros, además de hacer que los empleados puedan realizar de forma más rápida diferentes tareas como la gestión de vacaciones o ausencias.
• Una atracción de talento, ya que los trabajadores cualificados de hoy en día han crecido usando la tecnología y esperan que el trabajo que desarrollen esté apoyado en diferentes herramientas digitales que agilicen su trabajo.
• Unas tomas de decisiones con información actualizada, puesto que toda la información que se necesita se encontrará recogida en diferentes informes y registros a los que pueden tener acceso inmediato.
• Dar importancia a lo importante por el hecho de que los profesionales de los recursos humanos evitarán tareas que le ocupan mucho tiempo y que en realidad no son tan importantes como otras más estratégicas.

¿Cuáles son las nuevas tecnologías en recursos humanos?

Dado al desarrollo constante de la tecnología, el sector especializado en los recursos humanos de la empresa ha visto como llegan nuevas tendencias para aplicar en sus procesos, como pueden ser las siguientes:

• Aplicar la inteligencia artificial a los procesos de contratación de personal. Por ejemplo, analizando el uso de las redes sociales que realiza alguien candidato a un puesto, así como realizar un análisis de sus expresiones faciales o forma de expresarse. Esto evita la discriminación, ya que en lo que de verdad se centran no es el tipo de persona, sino en lo que demuestran sus acciones.
• Realizar una transformación digital a nivel general en la empresa, no solo en el departamento de Recursos Humanos, sino también en otros donde la automatización de tareas haga que sean áreas más productivas.
• El teletrabajo. Desde que se implementó a raíz de la pandemia, muchas, por no decir la mayoría, de empresas han apostado por esta nueva forma de trabajo desde casa con la que se ahorran muchos costes y el área de recursos humanos se beneficia de las nuevas tecnologías existentes y que están surgiendo para llevar a cabo tareas como el control de los empleados que teletrabajan, realizar nuevas contrataciones de forma telemática, etc.
• La privacidad en los datos. Dado a la normativa existente en cuanto a la protección de los datos confidenciales, las empresas están apostando desde las áreas de recursos humanos al tratamiento de los datos con software seguros, así como firmas electrónicas para la protección de nómicas o contratos.

Sigue leyendo sobre esta materia en el siguiente blog especializado que ponemos a tu completa disposición: Especialidades de recursos humanos.

¿Por qué elegir Euroinnova para mi formación del Curso Nuevas Tecnologías en RR.HH. Online?

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Además, nuestro plan formativo está elaborado a partir de unos cánones de calidad y de rendimiento profesional. Para ello nos interesamos en ofrecerte un contenido explicado por docentes profesionales, para que dispongas del mejor conocimiento posible.

Con estas ventajas que te ofrecemos saldrás ganando en formación, con unas destrezas y conocimiento que te ayudarán a acercarte a la labor profesional que presenta el curso. Por esta razón presentamos un plan formativo exclusivo, porque nos interesamos en ayudarte y guiarte de la mejor manera posible durante tu proceso de formación o especialización, hayas hecho o no previamente una formación universitaria o dispongas de una trayectoria laboral con ciertos años de relevancia.

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