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Temario

PARTE 1. COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGOS DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Fernando P.

Murcia

Me ha parecido un curso muy completo, además, he podido obtener una titulación universitaria que me ofrecerá puntos extras en oposiciones. Recomiendo este Curso Dirección Coordinación Equipos Trabajo a todo aquel interesado en la materia.

4

Carla T.

Granada

Muy buen curso formativo, en el Curso Dirección Coordinación Equipos Trabajo he aprendido muchos conceptos y técnicas sobre gestión de liderazgo en grupos de trabajo así como la organización adecuada dentro de estos. Muy recomendable.

4

Lucía R.

Cádiz

Me ha parecido un curso con muy buena relación calidad-precio. Las dudas que me han surgido he podido resolverlas fácilmente con el tutor.

4

Teresa A.

Almería

En el Curso Dirección Coordinación Equipos Trabajo, he podido aprender de forma muy cómoda gracias a su modalidad online. Me gustaría recalcar que el tema de las dinámicas de grupo está muy completo y se entiende muy bien la información que se quiere transmitir.

4

Alejandro R.

Ciudad Real

En este Curso Dirección Coordinación Equipos Trabajo he aprendido nuevas técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo de trabajo de forma dinámica e interesante. Además, es un curso muy completo.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo ofrece una formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto

Objetivos
Los objetivos que se pretenden conseguir con este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo son los siguientes: - Adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos en el seno de una empresa. - Conocer las principales orientaciones teóricas que abordan el estudio de los equipos. - Practicar diversas metodologías de trabajo en equipo. - Aprender a optimizar las reuniones y a desarrollar estrategias para prevenir y resolver conflictos. - Dotarse de las estrategias para formar y desarrollar equipos de trabajo.
Salidas profesionales
Una vez finalizado el curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo, habrás adquirido los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer en empresas públicas o privadas del sector de Empresariales, negocios, administración, etc.
Para qué te prepara
Este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo le prepara para disponer de las competencias necesarias para formar y liderar equipos de trabajo.

A quién va dirigido
Este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo está dirigido a directivos, responsables y coordinadores de equipos de trabajo en el seno de la empresa, profesionales que deseen desarrollar conocimientos sobre la materia. Estudiantes de Empresariales, Económicas, y en general cualquier profesional del sector que desee reciclarse.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso dirección coordinación equipos trabajo

Doble Titulación:

Titulación de Postgrado en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional

Titulación Universitaria en Coordinador de Equipos de Trabajo con 6 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
EDUCANebrija
EDUCA_DIPLOMANEBRIJA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso de Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo

Crear un buen ambiente laboral y conseguir que el equipo de trabajo funcione correctamente, no es tarea fácil. Cada persona es un mundo y saber gestionar esos mundos forma parte del trabajo del coordinador de equipos de trabajo, también conocido como Team Manager. Favorecer la colaboración entre trabajadores, motivar al grupo para que trabajen como uno solo requiere de ciertas habilidades como liderazgo, dotes comunicativas, empatía, saber escuchar y firmeza en algunos casos. También es necesario saber cómo mediar ante los conflictos.
Establecer las dinámicas grupales y enlazar todas las piezas para que funcione de manera perfecta el engranaje es otra de las muchas tareas de los gestores de equipo, de esta manera se puede conseguir un óptimo flujo de trabajo optimizando todos los recursos humanos posibles y consiguiendo la propia motivación de los empleados al ver que su producción aumenta al trabajar en equipo. Un buen gestor de equipos debe poseer una serie de habilidades personales bien definidas como son:
  • Autoconocimiento y autoconfianza
  • Adaptabilidad
  • Capacidad de influencia.
  • Sentido de logro
  • Inteligencia emocional
  • Capacidad comunicativa
  • Saber delegar tareas y así demostrar confianza en el equipo
  • Desarrollar estrategias de la manera más productiva
  • Establecer metas
  • Empatizar con el resto del equipo
  • Analizar las diversas situaciones y encontrar las mejores soluciones
  • Resolver los conflictos que se puedan crear en el entorno laboral
Este curso en Dirección y Coordinación de Equipos de Trabajo ofrece una formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto.
Curso Dirección Coordinación Equipos Trabajo

¿Qué es ser coordinador de un grupo?

El coordinador tiene una tarea específica que es observar la marcha de esa relación tan particular que el grupo establece con la tarea... El trabajo de coordinación en los grupos es buscar la operatividad, lograr el desbloqueo de ciertos obstáculos que pueda haber en una dinámica.

¿Qué es la coordinación de los equipos de trabajo?

La coordinación en equipos de trabajo es un proceso que implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigidos a integrar acciones, conocimientos y objetivos de miembros interdependientes, con el objetivo de alcanzar unas metas comunes.

¿Cuál es la función de la coordinación?

Se denomina coordinación a la capacidad de ordenar elementos en apariencia dispares para lograr un objetivo determinado. Así, es posible referirse a la coordinación motriz, a la coordinación de un grupo de trabajo, a la coordinación gramatical, a la económica, etc.

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En segundo lugar, ofrecemos el Curso De Empowerment, donde se le dará a conocer el concepto de Empowerment y su aplicación en el ámbito organizacional, la importancia del equipo en las organizaciones y a aprender a gestionar el liderazgo del equipo.

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