Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

El ejercicio profesional de cualquier profesión que tenga que ver con el derecho exige un conocimiento en profundidad, asentado sobre las bases del derecho laboral y de los distintos procedimientos en os que tiene que actuar. Con este Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social aprenderás todos los conocimientos que necesitas saber y profundizar sobre los derechos de los trabajadores, su comisión y acuerdo de conflictos. Todo esto y mucho más aprenderás con este curso ofrecido por Euroinnova international Online Education.

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¿Quieres seguir profundizando sobre la materia en Seguridad Social? Si es así te recomendamos que continúes leyendo la siguiente entrada a nuestro blog Qué es la seguridad social del trabajador

¿Qué aprenderás gracias a este Curso Elemental de Derecho del trabajo y la Seguridad Social?

Es un derecho principal y esencial para poder ejercer otros derechos humanos y forma una parte asociada e inherente de la dignidad de las personas. Todo ser humano tiene que poder tener derecho a trabajar para poder vivir con honorabilidad.

Uno de los principales temas que aborda esta formación es el estudio de la evolución y desarrollo del Derecho del Trabajo:

La Revolución industrial empezó en Inglaterra en el siglo XVIII, que más tarde se expandió por toda Europa. Esta revolución se auxiliaba en el empleo de máquinas y que en las grandes fábricas iban apartando a los pequeños talleres de artesanos, creando así un proceso de industrialización no muy famoso hasta ahora.

Se producían muchos abusos debido a la falta de unión que había entre trabajadores y empresarios, así como su poder, que era bastante superior. Esto provocó que estos trabajadores sufrieran pésima condiciones laborales, como por ejemplo que se comenzaba a trabajar siendo niños, con 6 años, las jornadas eran de 14 horas o incluso más dependiendo del trabajo que ocuparas y así también por destacar tenemos a las fábricas, donde las condiciones en estos lugres eran perjudiciales para la salud.

Todo empezaría a cambiar con la regulación de las relaciones de trabajo, ya que empezaría a tener importancia jurídica a partir del siglo XIX. Los primeros fundamentos se decretaron por motivos de orden público y de política, por el hecho de que agitaban la conciencia y la sensibilización social. Al mismo se iban creando los sindicatos, que metían presión para qué mejoran las condiciones de los trabajos que eran bastantes pobres.

Entre el 1919 y 1931 en España se generó una legislación obrera fundamental y se pusieron los primeros códigos acerca del trabajo y sus derechos, que fue reconocido desde entonces como una disciplina independiente.

La Ley del Estatuto de los Trabajadores se proclamó en el año 1980, donde dentro tiene contenido la regulación esencial de las relaciones laborales en nuestro país. También el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se verificó en 1995, que añadía distintas reformas introducidas en la mencionada ley, así como las hechas por otras disposiciones de carácter legal. Esta ley ha pasado por diferentes cambios para acondicionarse a la situación del país y sobre todo a la situación económica y social de cada instancia.

Conoce la partición del Derecho y su importancia en la actualidad

En el interior de del Derecho se trata de diferenciar un conglomerado de normas, por ir refiriéndose a sectores individuales de vida social, y por apoyarse en fundamentos singulares, se distinguen de otros grupos de reglas.

• Derecho de carácter público: sus leyes van dirigidas a regularizar la actividad que ejerce el Estado y de las instituciones públicas entre sí, El curanto al derecho público interviene de una manera el Estado con su poderío y, por otro lado, el considerado específico o exclusivo.
• Derecho de carácter privado: legaliza las relaciones entre el Estado y las Instituciones públicas donde los particulares, cuando estos, intervienen haciendo de manera privada, es decir, actúa en la relación en donde las otras partes actúa de poder estatal.
• Derecho relacionado con el trabajo: se encuentra en una posición entre medias entre el privado y el público, por el hecho de que se trata de orden jurídico que abarca normas de los dos. Por ejemplo, la Ley Orgánica de Libertad Sindical pertenece al Derecho público y los convenios colectivos al Derecho privado.

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