Curso de creatividad empresas

Curso de Creatividad Empresas

¿Quieres desarrollar la creatividad e innovación en las empresas? ¿Te gustaría distinguir las técnicas para la resolución de problemas? ¿Estás interesado en conocer las técnicas de creatividad? ¿No puedes desplazarte para llevar a cabo esta formación? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso de Creatividad Empresas, para que te prepares completamente a tu ritmo.

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El uso de la creatividad en el trabajo ayuda a mostrarnos diferentes al resto y, por tanto, de la competencia, pues la capacidad de creatividad de cada uno de los trabajadores que conforman la empresa es diferente de la del resto y es por ello que se debe fomentar y motivar a los empleados.

Así, la gestión de talento y el conocimiento del capital humano que nuestra empresa mejora en lo que a capital intelectual se refiere, mejoran en la capacidad de generar nuevas ideas para afrontar desafíos y se adaptan con más facilidad al entorno cambiante en el que actualmente nos movemos, sin mencionar la optimización en los procedimientos de trabajo de una forma más rápida y ágil.

La creatividad en las empresas

Es una de las competencias a destacar y a potenciar. A nivel organizacional, la creatividad puede ser utilizada como una estrategia de negocio que impulsa la competitividad. La creatividad hace que las empresas se interesen por innovar, lo que se refleja en mejores procesos, desarrollo de nuevos productos y la expansión hacia nuevos mercados.

Entre los beneficios de fomentar la creatividad destacamos:

• La resolución de problemas, ya que las personas creativas suelen aportar diferentes ideas.
• Estimulación de la misma para promover el diálogo, de manera que participen todos los miembros de la empresa, lo cual dará resultados ventajosos como la mayor integración y con ello un clima laboral mucho más agradable.
• Además, la creatividad permite asumir nuevas responsabilidades. 
• Aporta originalidad.
• Se aprovecha el talento humano y crecimiento.
• Afecta a la toma de decisiones.

¿Cómo se puede fomentar la creatividad en el lugar de trabajo?

Si se quiere que la creatividad forme parte de la empresa:

• Se deben de crear momentos y lugares.
• Se debe de apostar por perfiles creativos, para que el personal demuestre los dotes que tiene y, por tanto, realizar lluvia de ideas.
• No penalizar el fracaso, pues realmente si se penaliza, nadie va a volver a presentar nuevas ideas.
• Incentivar la comunicación y la mente activa, de esta manera se anima al personal a presentar diferentes ideas, en un contexto de comunicación relajado, etc.
• Además, se pueden llevar a cabo juegos interactivos, organizar actividades, buscar ayuda en libros creativos, crear un ambiente de confianza, etc.

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• Facilita la formación a personas que por razones de actividad laboral, lugar de residencia, edad o cualquier motivo personal no pueden acceder a estudios presenciales.
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