Modalidad
Online
Duración - Créditos
200 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL OBSERVADOR.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CONVERSACIONES COMO CLAVES DEL TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LO QUE DECIMOS Y LO QUE PENSAMOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESCUCHAR E INDAGAR.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS SILENCIOS Y LAS CONVERSACIONES PENDIENTES.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ENTREGA DE FEEDBACK.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA COORDINACIÓN DE ACCIONES.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA EMOCIONALIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL DESARROLLO DE CONVERSACIONES EFECTIVAS.
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
David Pijoan
Lleida
Muy contento con el presente curso y los consejos aportados en la teorica.
Edgar Jaen
Salamanca
Es un buen curso y todo super correcto y bien explicado.
Jessica G.
Toledo
Estoy muy contenta tras haber realizado este curso. Me ha abierto una gran futuro profesional a la vez que he aprendido los aspectos del ámbito de la comunicación empresarial más relevantes llevándolos a la práctica con ayuda de mis tutores.
Saúl Q.
Almería
Al tratarse de un curso online creía que no iba a tener apoyo. Me equivoqué. Sin duda alguna la tarea de los tutores ha sido fundamental para llevar a cabo el desarrollo de mi formación. Lo recomiendo 100%
Patricia D.
ávila
Realicé este Curso Coordinación Empresarial de Equipos por el precio, temario y salidas profesionales. Me ha sorprendido la claridad con la que se explican todos los conceptos fundamentales, aunque considero que podría incluir mas temas.
Plan de estudios
Titulación de curso coordinación empresarial de equipos
Claustro docente
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Curso Coordinación Empresarial de Equipos
¿Te gustaría llevar a cabo una formación sobre la importancia de la coordinación empresarial y el trabajo en equipo? ¿Tu objetivo es formarte de manera completamente online sobre la importancia de las conversaciones como claves en el trabajo en equipo? ¿Quieres llevar a cabo de manera completamente online una formación sobre la coordinación de acciones? Si es así no esperes más. Aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online sobre la importancia del feedback con este Curso Coordinación Empresarial de Equipos.
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¿Qué es la coordinación empresarial?
La coordinación de las actividades empresariales consiste en poner en práctica los medios más adecuados para que, cuando los trabajadores de dos o más empresas que coincidan en un mismo centro de trabajo. Estos pueden cooperar entre sí con el objetivo de conseguir la mayor compenetración en el trabajo.
Esta coordinación empresarial es un proceso que implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento dirigido a integrar acciones, conocimientos y objetivos de miembros independientes con el objetivo de alcanzar unas metas comunes.
¿Cuál es la importancia de la comunicación en la empresa?
La gestión empresarial eficiente lleva a una mejor producción económica, lo cual permite aumentar el bienestar de las personas y la sociedad. Una buena gestión empresarial convierte una tarea complicada en sencilla, evitando el desperdicio de recursos escasos.
La importancia de la coordinación destaca por la fortaleza que aporta a la cultura organizacional. Reduciendo conflictos entre departamentos y genera una adecuada colaboración entre todos los miembros de la empresa. Por lo tanto, esta coordinación es vital en la estructura de cualquier organización. Esta permite garantizar las medidas de seguridad y prevención en los centros de trabajo en los que concurren trabajadores de diferentes empresas.
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.
Conversación como clave del trabajo en equipo
La comunicación efectiva y el trabajo en equipo está dentro de las denominadas habilidades blandas. Estas habilidades blandas se centran en aspectos que pese a no ser técnicos, tienen una gran influencia en la productividad de una empresa. Sin una buena comunicación, se puede estar desaprovechando el potencial de los empleados.
Cuando la comunicación se lleva a cabo de manera efectiva se mejora la productividad de la empresa; el buen entendimiento hace que todo resulte más eficaz e inmediato. La comunicación eficaz es fundamental en el desarrollo de una persona, familia, grupo social, laboral, empresarial y cultural.
Importancia de escuchar a los trabajadores
Escuchar a los trabajadores es la oportunidad perfecta para que una plantilla laboral y que exprese las opiniones, preocupaciones y sugerencias sobre las políticas de un lugar de trabajo. Además, esto te puede llegar a ofrecer ideas para llevar a cabo la mejora del ambiente laboral y la ayuda de la dirección a implementar cambios positivos para todos.
¿Qué es el feedback?
El feedback se utiliza para llevar a cabo la evaluación de una persona, empresa, producto o servicio. Por lo que, el feedback consiste en una toma de diagnóstico que permite identificar puntos positivos y puntos negativos de aquello que está siendo evaluado.
En la comunicación el feedback hace referencia a un retorno de la alimentación. Es decir, una retroalimentación del receptor hacia el emisor. Cuando hablamos de feedback empresarial, nos estamos refiriendo a la respuesta que los colaboradores y los clientes pueden dar a lo que se les ofrece. En el ambiente interno, se refiere a las evaluaciones realizadas entre el equipo.
Importancia y objetivo de un feedback
El feedback ayuda a canalizar de forma correcta las expectativas de los líderes, colaboradores y de la empresa como tal. Asimismo, sirve también detectar problemas a tiempo.
Entre el material entregado en este curso a distancia se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Puedes acceder a todos nuestros cursos a través de nuestra web o llamar al teléfono de atención al alumnado y nuestros asesores te brindarán la información que necesites.
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