Curso adjunto dirección

Curso Adjunto Dirección

Este Curso de Adjunto a la Dirección le prepara para especializarse en Adjunto a la Dirección dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Analizar el papel del Adjunto a Dirección: funciones y competencias clave.

¿Qué es un adjunto a dirección?

El adjunto a dirección se trata de la persona que ofrece ayuda y asistencia al director de la empresa, del departamento o de un proyecto, para facilitar el trabajo y la tarea que tiene que hacer este, y para mantener las actividades empresariales bajo control y según lo especificado por el director. 

Normalmente se encarga de realizar las funciones que tienen un cierto grado de responsabilidad pero que son un poco rutinarias y un poco monótonas. Lo más común es ver adjuntos en la dirección general de la empresa, o ver adjuntos en el departamento comercial o de marketing, pero, últimamente, con la profesionalización de todos los puestos de trabajo y de todos los sectores, cada vez es más frecuente ver esta figura de asistente, adjunto o deputy manager en los proyectos iniciados en las empresas. Especialmente, en los proyectos en los que varias empresas se unen para un fin común.

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¿Qué funciones puede realizar un adjunto a dirección?

Las funciones que debe realizar un adjunto a dirección dependen o varían según la empresa en la que nos encontremos o dependen del director al que se dirijan. Por ejemplo, no serán las mismas funciones las que realicen un adjunto a director de departamento que un adjunto a dirección general de la empresa.

Aunque la principal y básica función que realiza cualquier adjunto es la de asistencia y ayuda al director y al resto de la compañía, estos trabajadores pueden desarrollar otras funciones como:

• Gestión y organización de eventos, reuniones y actos corporativos.
• Elaboración de informes y documentos para la dirección.
• Encargarse de las relaciones públicas de la empresa.
• Recepción y formación de nuevos trabajadores de la empresa.
• Motivación y organización de los trabajadores de la empresa.

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