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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACH EN EL ÁMBITO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. APARICIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO CON LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EN COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA MEDIACIÓN EN EL PROCESO DE COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA NEGOCIACIÓN Y EL COACHING

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Manuel Lafuente

mas ejercicios practicos

3.5

Manuel Lafuente

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3.5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El coach en relaciones laborales es una herramienta para realizar una correcta gestión y control de las relaciones laborales desde un enfoque práctico. A través de herramientas de coaching, es posible aumentar la eficacia y eficiencia de las técnicas de relaciones laborales. Una buena formación es el comienzo del éxito en el mundo laboral.

Objetivos
- Conocer las fuentes del derecho laboral. - Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. - Conocer las diferentes modalidades de contratación. - Analizar, mediar y resolver conflictos.
Salidas profesionales
Desarrolla su actividad profesional tanto por cuenta propia como integrado en empresas públicas o privadas, dedicadas a las relaciones laborales.
Para qué te prepara
El presente curso dotará al alumno de todos los conceptos, conocimientos y procedimientos, que necesita para ejercer su profesión en lo que respecta al coaching en relaciones laborales, adquiriendo todo lo necesario para la correcta gestión y control de las relaciones laborales, las mismas que marcaran el éxito profesional.

A quién va dirigido
Este curso está dirigido a todos los profesionales de sectores y ámbitos relacionados con las relaciones laborales (líderes de equipos, jefes de departamentos, directivos, profesionales de recursos humanos ), profesionales que requieran contacto con trabajadores, así como a todas aquellas personas interesados en adquirir conocimientos relacionados con las relaciones laborales.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso coaching relaciones laborales

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Coaching Relaciones Laborales 

¿Estás interesado en adquirir conocimientos relacionados con las relaciones laborales? ¿Siempre has preferido seguir una modalidad online a la hora de formarte? Pues bien, estás de suerte, desde Euroinnova nos amoldamos a todas tus necesidades. 

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¡Euroinnova te informa, Euroinnova te forma!

¿Qué es el coaching?

El coaching es el proceso de acompañamiento creativo y reflexivo donde un profesional acompaña a sus clientes con el objetivo de alcanzar sus objetivos.

Desde Euroinnova destacamos algunos principios del coaching:

  • Las personas actúan de la mejor manera dentro de sus posibilidades.
  • Nadie están en posesión de la verdad.
  • Las personas pueden cambiar.
  • Todo individuo lleva un talento que espera ser revelado.
  • Confidencialidad.

¿Cuáles son los diferentes tipos de coaching?

El coaching se puede dividir en función a las necesidades que tengas. Algunos son:

  • Por un lado, Coaching según el contenido.
    • Coaching Personal. Lo comentaremos más adelante.
    • Coaching Deportivo. Ayudará al deportista en empoderarse y conseguir las diferentes metas que se proponga.
    • Coaching Organizacional. Guía al empresario a tomar las mejores decisiones posibles, tanto a nivel personal como profesional.
  • Por otro lado, Coaching según metodología.
    • Coaching con Inteligencia Emocional. Se basa en entender cada emoción y así tomar las mejores decisiones.
    • Coaching sistémico. Cada persona forma parte de un sistema/grupo y cada acción repercutirá en él.
    • Coaching coercitivo. Se busca que la persona realice grandes cambios. Se trata del tipo más conflictivo.

¿Qué es el coaching laboral?

El coaching laboral se podría definir como el entrenamiento individual para que las personas puedan desarrollar sus competencias y alcanzar tanto sus metas laborales como personales.

Con este tipo de coaching se pueden conseguir varios objetivos, como por ejemplo:

  • Desarrollar nuevas competencias para conseguir ir más allá de los resultados conocidos.
  • Crecer como profesional teniendo en cuenta más recursos.
  • Entender los factores que limitan a la persona alcanzar las metas.

¡No lo dudes! ¡Euroinnova es la mejor opción! Conviértete en un gran profesional, pudiendo lograr introducirte en el mundo laboral, trabajando en lo que te gusta, además de conseguir una Titulación.

Enfoques más conocidos y demandados del coaching laboral

Los enfoques más frecuentes son:

  • Mejorar la relación con compañeros. 
  • Encontrar trabajo.
  • Incrementar el salario.
  • Potenciar la organización.
  • Promoción personal.
  • Cambiar de puesto de trabajo.

¿Por qué realizar el Curso Coaching Relaciones Laborales con Euroinnova?

A través de Euroinnova podrás acceder al mayor catálogo formativo de cursos online, entre los que encontrarás el Curso Coaching Relaciones Laborales, el cual te ayudará a adquirir, actualizar o ampliar tus conocimientos profesionales en el ámbito de recursos humanos.

La metodología de formación online y el uso del aula virtual con la que accederás a este curso online te ofrece total flexibilidad y libertad para planificar tu estudio, así como adaptar la formación a las necesidades y exigencias de cada momento.

Así, cualquier interesado en formarse en este curso podrá compaginar su estudio con cualquier otra actividad y/o responsabilidad, ya sea dentro del ámbito personal o profesional, ya que el campus virtual online te permite establecer con total libertad y flexibilidad tu propio ritmo de estudio, teniendo acceso al contenido del curso las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

Además, gracias a la novedosa metodología de formación e-learning de los cursos online de Euroinnova, se permite al alumnado contactar fácilmente con el departamento de tutorización de forma telefónica, a través del chat del campus virtual o vía email, con lo que podrás solucionar todas tus dudas y consultas en cualquier momento y de la forma más cómoda para ti.

Gracias a Euroinnova y sus cursos online del área de recursos humanos, como el curso online de coaching en relaciones laborales, podrás desarrollar los conocimientos, competencias y habilidades profesionales más demandadas por las empresas de este ámbito laboral en sus ofertas de trabajo de la forma más rápida, cómoda y sencilla, beneficiándote de todas las ventajas que la formación online pone a tu disposición.

A través de una metodología 100% online, realiza nuestro Curso Coaching Relaciones Laborales sin horarios y a tu ritmo. No te lo pienses más, este curso te ayudará a ampliar tus horizontes profesionales.

El futuro que deseas te espera en Euroinnova.

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