¿Cuáles son los tipos de administración en una empresa?
El funcionamiento de toda organización se rige por el proceso administrativo efectivo, el cual se desarrolla por etapas, iniciando con la planificación y culminando con la evaluación de los resultados de sus actividades. Ahora bien, aunque en teoría esta ejecución debería realizarse siempre de la misma forma, esto varía conforme a los tipos de administración en una empresa. ¿Te gustaría aprender más sobre esto? Entonces sigue leyendo.
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Ciertamente, los tipos de administración en una empresa son muy distintos, aunque sin importar si estamos hablando de la administración pública o la empresa privada e incluso, la mixta, vemos que siempre es necesario que este proceso se lleve a cabo de la mejor manera para conseguir el mejor funcionamiento de la organización. ¡Sigue leyendo este artículo y conocerás más de este campo!
Los factores que determinan el tipo de administración empresarial
En principio, existen diversos modelos gerenciales, los cuales, de acuerdo con los conceptos básicos administrativos, se definen como “patrones que la gerencia desarrolla, copia o adapta” de acuerdo con sus necesidades; estos modelos influyen directamente en la construcción de los sistemas, los procesos y los procedimientos administrativos. Por lo tanto, el modelo gerencial es un factor que determina los tipos de administración en una empresa y del que se hará uso.
En este aspecto vale mencionar que existen cuatro modelos gerenciales básicos:
- Modelo autocrático: Originado con la Revolución Industrial, el cual privilegia el control absoluto de la toma de decisiones por parte de los directivos.
- Modelo de custodia: Establece como norma comprar la voluntad y lealtad de los empleados mediante un sistema de recompensas económicas, produciendo una dependencia extrema de las ganancias de la empresa.
- Modelo de apoyo: Este fomenta el crecimiento profesional y personal de los empleados con el propósito de estimular su buen desempeño.
- Modelo colegial: Se basa el trabajo en equipo, respetando la autonomía de los empleados y sus criterios técnicos con la finalidad de estimular su participación activa y colaborativa en el manejo de los procesos administrativos.
Si bien cada uno de estos modelos determinan los tipos de administración en una empresa, también existen otros aspectos que influyen directamente en la forma como se administra una compañía. A continuación, te hablamos de ellos.
Los objetivos empresariales son factores importantes en la administración
A la par del modelo de gerencia, el cual es determinado por los directivos, otro elemento clave que influye en los tipos de administración en una empresa es el relacionado con los objetivos, los cuales afectan directamente el clima organizacional.
- Organización económica: Donde se privilegia las ganancias por encima de la satisfacción laboral de los empleados, descuidándose la gestión de los recursos humanos dentro del proceso administrativo.
- Organización social: La gerencia prioriza el financiamiento de programas destinados a satisfacer las necesidades de los empleados, descuidando los planes de negocio y el crecimiento financiero de la empresa, aunque por supuesto, no completamente.
- Organización mixta: La gerencia se esmera en establecer un equilibrio entre sus intereses comerciales y sociales.
Ahora sí, veamos los tipos de administración en una empresa
Con toda la información que hemos visto anteriormente, tenemos una idea de los distintos factores que influyen en el modelo económico y en los tipos de administración en una empresa que se quieran ejecutar. Dicho esto, es momento de explicar un poco mejor las distintas áreas de esta profesión:
- Administración financiera: Se enfoca en la gestión de los capitales y en buscar el aumento de las riquezas de los accionistas o dueños del negocio, como del capital de la organización.
- Administración de mercadotecnia: Como te lo imaginarás, también recibe el nombre de marketing, el cual se centra en las operaciones comerciales que la empresa puede llevar a cabo.
- Administración de procesos y operaciones: El centro de la misma son los mecanismos productivos y que permiten que la empresa pueda funcionar al cien por ciento.
- Administración de recursos humanos: Uno de los tipos de administración en una empresa más importantes, puesto que se centra en los empleados y trabajadores, la jerarquía y los aspectos humanos y sociales de la organización.
También, tenemos que hablar de las formas en las que se lleva a cabo el ejercicio administrativo
- Administración Pública: Se trata del ejercicio administrativo en función de la gestión de recursos del Estado y de las organizaciones que constituyen el patrimonio estatal. Por tal razón, vemos que esta sirve de contacto entre los ciudadanos y el poder político, siendo la razón por la que se regula por instancias legislativas o ejecutivas.
- Administración de empresas: Como es de esperar, se refiere al ejercicio privado de la administración, o en otras palabras, en la aplicación de esta ciencia para gestionar organizaciones y negocios particulares. Es en este campo donde suele hallarse un mayor número de profesionales en lo que se refiere a los tipos de administración en una empresa. Para llevarla a cabo se necesita entender las necesidades financieras y humanas de la compañía, como también tener en consideración el modelo de gestión empleado en ella y la posibilidad de liderazgo (Hoy en día esta es una de las profesiones más demandadas alrededor del mundo debido a las altas posibilidades de ganancias que ofrece).
En resumen, los objetivos definen el tipo de organización y esto determina la forma cómo se administran los recursos económicos, materiales, logísticos y humanos que forman parte de la gestión administrativa de toda organización. Si quieres saber más de este tema… ¡Lee lo que sigue!
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