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Los headhunters son un cargo dentro de un organismo, empresa o compañía que se dedica a la búsqueda y captación de profesionales, que tienen unas ventajas en una área en concreto. Este perfil puede ser realizado por una persona interna o externa. Esto quiere decir, que la compañía puede tener un departamento dedicado a esa función en concreto. Por otro lado, hay compañías que prestan este servicio de forma externa para las compañías que lo necesiten.
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Entre las características más valoradas por un headhunters podemos encontrar las siguientes:
Los headhunters están más ligados con el mundo del deporte y del espectáculo. Por este motivo, en los próximos puntos vamos ha hablar de los headhunters de futbolistas.
El futbol es un deporte de equipo jugado entre dos conjuntos de 11 jugadores cada uno y algunos árbitros que se ocupan de que se cumplan las normas. Se considera el deporte más popular del mundo, ya que, lo practican 280 millones de personas.
En el futbol, tenemos que saber que hay cuatro posiciones tácticas para los jugadores. Entre ellas nos encontramos:
Esto es muy importante para un headhunters, ya que, cada posición táctica de los jugadores requiere unas habilidades y ventajas diferentes, con respecto a las otras posiciones tácticas.
Hay muchas personas que desean ser jugadores profesionales de futbol, también hay muchas personas que le gustarían ser árbitros y otras pocas les gustaría ser headhunters. Pero, si para ti no es ningún problema y quieres llegar a un nivel de élite con Euroinnova puedes llegar a convertirte en el headhunters de futbolistas más profesional de todos y llegar a donde antes nadie había llegado.
El papel más conocido que desempeña un headhunter es la gestión de los contratos, renovaciones y traspasos de los futbolistas. Muchas veces, en los periódicos se ve la figura del headhunters como una persona que entorpece los tratos. Pero, lo que en realidad busca es la mejor opción para su cliente. El headhunters suele llevarse un porcentaje del contrato firmado y en algunos casos un porcentaje del traspaso que realiza un equipo por los servicios del jugador.
En los últimos años, la figura de este profesional ha ido creciendo poco a poco y cada vez tiene más peso cuando negocia con un club. Por esta razón, los jugadores tienen más poder a la hora de decidir a que club quieren irse. ¿Cómo crees que podría suceder esto? Vamos a ver un ejemplo. Por ejemplo, si un futbolista forzar su salida de un equipo, hemos visto casos que el headhunters le recomienda declararse en rebeldía y no asistir a los entrenamientos.
También en la parte económica, el headhunters debe buscar la manera d crear un valor añadido en la figura del jugador. la más utilizada es convertirlo en una estrella del marketing, ya que, su fama aumentaría, más personas lo conocerían y por lo tanto, el valor del jugador aumentaría considerablemente.
El avance de la tecnología y el big data permite conocer de forma más detallada el rendimiento de los jugadores y respaldar con la estadística avanzada algunas ventajas de contar con ese futbolista que no se aprecian a simple vista.
En resumen, las funciones que realiza un headhunters son las siguientes:
Aunque ha pasado muchos años desde que no hace falta la licencia de agente FIFA, muchas personas que se quieren dedicar a este trabajo, no tiene claro todavía que hay que hacer o que hay que estudiar para dedicarse a esto.
Muchas personas buscan información sobre este tema y cursos para prepararse el examen de la RFEF que te otorga la licencia para desarrollar esta actividad, pero el examen y la licencia ya no son necesarios. Ya cualquiera puede dedicarse a este puesto de trabajo.
El cambio, se produjo el 1 de Abril de 2015. Con estos cambios se trata de favorecer un ambiente transparente y sencillo para administrar la profesión y facilitar su cumplimiento con un método más preciso:
Pese a que ya no hace falta licencia, hay que tener en cuenta que se ha liberado la profesión y que la competencia por ser un headhunters es mucho mayor. Si quieres realizar este trabajo profesionalmente tienes que estar a la altura en el mercado y comenzar a desarrollar conocimientos. Con respecto a este sector.
No es obligatorio formarse. Pero viene bien realizar algún curso específico que nos ponga al día de los conocimientos técnicos, y que pueda servirnos para acreditar que tenemos alguna formación relacionada con esta profesión.
¿Te ha gustado la profesión de headhunters?. Ahora puedes realizar estos tipos de cursos sin problema desde Euroinnova. ¡Ya puedes acompañarnos en nuestros cursos online!
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