Reducción de los accidentes laborales

¿Quieres saber cómo llevar a cabo una reducción de los accidentes laborales? ¡ESTÁS DE SUERTE!

Detectar a tiempo y descubrir los posibles riesgos en tu puesto de trabajo es la mejor forma para poder llevar a cabo un plan y así poder prevenirlos. Reducir los accidentes laborales es fundamental y está en la mano tanto de los trabajadores como de los profesionales. ¡Sigue leyendo y descubre la importancia de formarte en la reducción de los accidentes laborales!.

Ahora puedes dejar de preocuparte por la falta de tiempo. Y es que, nuestra formación sigue una modalidad a distancia y 100% online, lo cual significa que nos adaptamos a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. ¿Estás preparado? ¡Descubre la Formación relacionada con la reducción de los accidentes laborales.

Contamos con un amplio catálogo de cursos para que puedas formarte y aprender todo lo que es fundamental que aprendas sobre la reducción de accidentes laborales. Detectar a tiempo y descubrir los posibles riesgos en tu puesto de trabajo es la mejor forma para poder llevar a cabo un plan y así poder prevenirlos. ¡SIGUE LEYENDO!.

¿Qué entendemos por Accidente Laboral?

Se entiende por accidente laboral o de trabajo toda lesión corporal que un trabajador padezca con ocasión o en consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena. Dicho suceso puede ocurrir en una actividad laboral o en una hora distinta a la del trabajo.

Es decir,  si estamos trabajando y sufrimos un accidente el mismo se considera accidente laboral, ejemplo: un golpe, una caída, rotura muscular, entre otros. Por otra parte, también se consideran accidentes de trabajo a aquéllos que suceden camino del trabajo a la casa y viceversa.

A estos últimos los denominan accidentes in itinere y suelen ser muy comunes pues suelen ser accidentes de vehículos, coaliciones, incidentes de trauma, entre otros. Esto es importante saberlo para saber con claridad qué hacer en caso de accidentes laborales que ocurren cuando vas o vienes de casa.

Es necesario conocer los tipos de accidente de trabajo para saber a ciencia cierta qué hacer en caso de accidentes laborales, y evitar dudas a la hora de tomar decisiones. A continuación te explicamos que situaciones están calificadas como accidentes de este tipo.

¿Qué tipos de accidentes laborales o accidentes de trabajo existen?

• Los ocurridos en el lugar y horario de trabajo.
• Los denominados accidentes in itinere, que ocurren cuando el empleado se traslada del trabajo a su casa o viceversa.
• Aquellos que ocurren cuando un trabajador tiene que desplazarse del centro laboral para realizar alguna actividad de trabajo, denominados accidentes de misión.
• Aquellos que suceden mientras se realizan funciones de carácter sindical o desplazándose para realizarlas.
• Los que ocurren cuando el trabajador realiza actividades que no le son propias de su categoría profesional pero le fue ordenado su realización de parte de un superior.
• Los acontecidos haciendo labores de salvamento siempre y cuando tengan que ver con el trabajo.
• Si el empleado enferma debido al trabajo realizado, siempre que la enfermedad sea catalogada como profesional.
• Cuando se agrava una enfermedad que ya tenía el trabajador por accidente ocurrido en la empresa.
• Por infartos, ictus o hemorragias cerebrales como consecuencia directa del trabajo desempeñado.
• Todos los que sean consecuencia de los delitos ocasionados por el empresario, compañeros de trabajo por personas vinculadas a la empresa.

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¿Se ha experimentado una reducción de los accidentes laborales en los últimos años?

Si analizamos los datos del número de accidentes de trabajo en España según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, podemos comprobar que ha habido una reducción de los accidentes laborales.

Los accidentes durante la jornada de trabajo son superiores a los accidentes en el itinerario.

A continuación, mostramos los sectores en los cuales hay más incidencia, por orden de mayor incidencia a menor incidencia:

• Sector Agrario.
• Sector de la Industria.
• Sector de la Construcción.
• Sector Servicios.

Otro de los temas tratados en el en el Pleno del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo fue el avance en el cumplimiento de los objetivos establecidos en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya finalidad principal es la prevención de riesgos laborales, que según afirma la responsable de Empleo están “prácticamente culminados”.

Lo más importante en este sentido, es que se han completado las reformas normativas previstas. Un claro ejemplo de este cumplimiento es la aprobación por el Consejo de Ministros del Real Decreto que regula la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales.

¿En qué consiste la Prevención de Riesgos Laborales?

Un riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador pueda sufrir un daño o enfermedades, lesiones o diversas patologías, a causa de su trabajo.

Aunque los accidentes y las enfermedades profesionales están ahí, hay diferencias más que evidentes entre distintos puestos de trabajo. El hecho es minimizar los riesgos y fomentar la seguridad.

La prevención de riesgos laborales es fundamental para salvaguardar la salud física y mental de los trabajadores, además de ayudar a reducir el estrés laboral. Por ello, es clave fomentar cursos de prevención de riesgos laborales (los también llamados cursos prl). Es fundamental formar a los propios formadores.

Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales son fundamentales para preservar la seguridad y el bienestar de las personas.

De acuerdo con la ley vigente, el empresario tiene la obligación de realizar un planning para evitar los riesgos laborales. Y este último se dispone a partir de 2 tipos de técnicas:

• Técnicas de prevención.
• Técnicas de protección.

¡NO DEJES ESCAPAR ESTA OPORTUNIDAD, TE ESPERAMOS!.