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Los administradores tienen un papel muy importante dentro de las empresas u organizaciones, dentro de lo qué son los administradores en sus funciones fundamentales, son los encargados para alcanzar los objetivos propuestos. Ellos poseen habilidades y conocimientos para administrar los recursos y tareas. ¡Sigue leyendo este post y sigue aprendiendo!
La tarea del administrador tiene un gran impacto en el rendimiento y el desempeño de las instituciones del tipo que sean. Además, el administrador debe usar de forma eficiente todos los recursos humanos, técnicos, financieros, sociedades mercantiles y materiales disponibles en una organización, para obtener los mayores beneficios.
Dentro de una empresa, pueden existir diferentes tipos de administradores, en función de las necesidades que presente cada grupo de organización empresarial, cuyo principal objetivo mencionados anteriormente, se basa en obtener buenos resultados y garantizar el funcionamiento de la empresa.
A continuación en este post vamos a identificar lo que son los administradores principales y tipos de administradores que nos podemos encontrar en una sociedad, así como las funciones que llevará a cabo cada uno de ellos. ¡Sí este tema te ha parecido interesante, no debes dejar de leerlo todo! ¡Te sorprenderás!
Entendemos por lo qué son los administradores, como la persona que se ocupa de realizar la tarea administrativa por medio de la planificación, organización, dirección y control de todas las actividades dentro de un grupo social o de una empresa, para lograr los objetivos mediante el uso eficiente de los recursos.
Hay muchas maneras para identificar los distintos tipos de administradores, en esta oportunidad lo haremos con una una perspectiva horizontal y otra, con una perspectiva vertical.
La perspectiva horizontal visualiza el problema como niveles dentro de la organización. Tres niveles administrativos: administradores altos, medios y de Primera Línea.
Administradores Altos. Son un pequeño grupo que son los administradores que controlan la organización. Presidente, vicepresidente, gerente general pertenecen a este grupo. Los altos administradores establecen los objetivos de la organización, la estrategia global y las políticas operacionales.
En cuanto a los perfiles. Robert L. Katz, planteó la existencia de tres tipos de habilidades esenciales para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo:
Deben Utilizar los conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de su instrucción, experiencia y educación.
Tienen que tener la capacidad y el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes, motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
Consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total.
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