que son las escuelas de la administracion

Conoce ¿Qué son las escuelas de la administración?

Aquellas que aportan distintos enfoques para entender y aplicar los conceptos de la ciencia administrativa. Estas escuelas proporcionaron conceptos técnicos y humanos de gran valor. A su vez, permiten  el estudio de las empresas con la finalidad de demostrar que son las escuelas de la administración las que van a proporcionar el conocimiento para obtener el mayor beneficio, el cual puede ser económico o social, dependiendo de lo que quiera lograr la empresa implementando nuevas estrategias que la lleven al éxito. Aprende más de las escuelas de la administración ¡No dejes de leer!

Actualmente, las empresas utilizan estos modelos para evidenciar que son las escuelas de la administración, las que aportan los conocimientos necesarios para lograr mayores beneficios con un personal capacitado que practique buenas relaciones interpersonales, además de tener en cuenta el contexto económico y social y así evitar la inestabilidad de esta carrera laboral. Ahora que ya tienes idea del tema ¡Continua leyendo e informándote!

Principales escuelas de la administración

Después de saber qué son las escuelas de la administración, veremos ahora su clasificación.

• Escuela clásica: esta escuela también conocida como teoría clásica, tiene como su principal exponente a Henry Fayol quien postula que la administración se lleva a cabo mediante diferentes etapas. Esta escuela estableció 14 principios de la administración.
• Escuela burocrática: esta administración burocrática postula que la burocracia permite el logro de la eficiencia en las organizaciones. La administración se presenta como una estructura jerarquizada. Así pues, esta estructura se basa en que se deben implementar las órdenes de forma escrita. De tal manera, que estas detallen todas las acciones, las funciones y las rutinas que debe desarrollar cada empleado para alcanzar la eficiencia en el funcionamiento de la organización.
• Escuela científica: su principal propósito es poder aplicar el método científico a los problemas administrativos. Por esa razón, la observación y la medición son los principales métodos utilizados de la teoría científica para darle solución a los problemas de tipo administrativo. Frederick Taylor es considerado el precursor y el padre de la administración científica.
• Escuela humanista: esta escuela es conocida como escuela de las relaciones humanas. Puesto que el recurso humano y sus relaciones se vuelven un factor importante para el estudio de la administración. Esta escuela le da prioridad a los recursos humanos como la parte más importante de una organización.
• Escuela del comportamiento: aplicada a la administración, se postula que para lograr motivar a los trabajadores es necesario que sus necesidades sean satisfechas por medio del trabajo.
• Escuela empírica: el pensamiento de la administración empírica postula las actividades administrativas deben ser ejecutadas y consideradas según el paso hacia la costumbre o la tradición. Sus representantes Lawrence Appley, Peter Drucker y Erners Dale.

Principales exponentes de las escuelas de la administración

Para darnos cuenta que son las escuelas de la administración una fuente de conocimiento, necesitamos conocer los personajes que hicieron su aporte a cada una de ellas. 

• Frederick Winslow Taylor: fue el fundador de la administración científica. Buscaba la máxima productividad de los trabajadores,  lo que decía  resultaría con mejores ganancias para la compañía. 
• Henry Fayol: afirmaba que la administración está presente en todos los ámbitos de la vida a través de actividades de planeación, organización, dirección, coordinación y control. Daba importancia a la parte gerencial de las empresas argumentando que el éxito o el fracaso de dichas organizaciones no solo dependía de los trabajadores, sino que la gerencia a través de la toma de decisiones y la supervisión intervenía influía en que se lograran o no los objetivos.
• Mary Parker Follet: evaluó la forma en que los encargados de las organizaciones se preocupaban por resolver los problemas en sus empresas por lo que propuso su teoría de enfoque de colaboración en la que afirmaba que tanto los administradores como los trabajadores debían buscar acuerdos para poder solucionar os problemas
• Frank Gilbreth: derivado de las actividades laborales llevadas a cabo surge su interés por buscar la eficiencia de movimientos para aumentar la productividad. 
• Elton Mayo: intentaba establecer una relación entre la productividad y las condiciones de trabajo a las que eran sometidos los trabajadores.
• Chester Bernard: afirma que para que los objetivos de la organización se puedan cumplir, aquellos objetivos individuales deben estar de acuerdo con los objetivos organizacionales.
• Max Weber: destacó la importancia de una correcta y estricta vigilancia por parte de las autoridades o encargados de la gerencia organizacional.

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Cada uno de estos personajes realizó su aporte para saber hoy en día ¿Qué son las escuelas de la administración?. Si tienes interés en saber ¿qué son las escuelas de la administración? en Euroinnova que es una escuela de negocios con tecnología digital online, tienes toda la información y tiene para ti excelente cursos y máster, para que elijas el de tu preferencia.

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