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A lo largo de los años se ha realizado una serie de investigación, las preguntas y respuestas han evolucionado hasta encontrar distintos tipos que nos ayudan a recolectar diferentes conjuntos de información y en ello se encuentran variables, en los conocimientos profundos de una persona a la hora de tomar decisiones y a desarrollar soluciones eficaces de cualquier tipo.
Uno de los tipos de preguntas más frecuentes es la pregunta dicotómica ¿qué es una pregunta dicotómica? Es la que se caracteriza por tener dos posibles respuestas breves y fáciles de comprender, a menudo son utilizadas en encuesta para simplificar la experiencia y distinguir claramente las cualidades, experiencia u opiniones del encuestado como una elección única que pueda tener. Es importante que se realice este tipo de pregunta si solo hay dos posibles respuestas en caso que se necesite como una validación básica.
Te invito a seguir leyendo este post y saber el beneficio de qué es una pregunta dicotómica y a la vez como puedes utilizarla realizando preguntas cerradas, como también preguntas abiertas que puedas tener en una entrevista de trabajo como por ejemplo.
¿ Qué es una pregunta politómica y cómo diferenciarlas de preguntas dicotómicas?
Es aquella variable en el cual puedes adquirir tres o más valores y/o alternativas de respuestas de que puede tener el encuestado y elija la más conveniente o en su defecto seleccionar solamente una. A diferencia de las preguntas dicotómicas, se basa en dos respuestas nada más (si o no), (verdadero o falso ), más concreto y de mayor rapidez al responder una encuesta.
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