que es un perfil laboral

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Aprendamos lo que es un perfil laboral

En el campo laboral es muy importante la presentación del candidato a un cargo desde el primer momento, y eso se hace por medio de la hoja de vida o currículum vitae. A ello lo llamamos perfil laboral y te invitamos a descubrir más en este artículo.

Entonces entendemos lo que es un perfil laboral como un texto de poca extensión, en el que se expone quiénes somos, cuál es la experiencia laboral, cuáles son las habilidades y se mencionan los talentos que nos definen para optar a un empleo.

¡Quédate con nosotros, y entérate de otros puntos interesantes acerca de este tema!

¿Qué encontrarás aquí?

1. Aprendamos lo que es un perfil laboral
1.1. Eres lo que escribes
1.2. 4 tips para redactar un perfil laboral
1.3. Un ejemplo del perfil profesional para representante comercial
1.3.1. Se espera que trabaje con el cliente en cuanto a:
1.4. Euroinnova: un lugar de profesionales
2. Cursos Especializados en orientación laboral

Eres lo que escribes

Así lo que es un perfil laboral refleja lo que eres y ofreces como profesional. La idea, será siempre, que quien quien lo lea, te contrate de inmediato al reclutar según el objetivo profesional y el perfil académico del cargo a ocupar. En esta hoja de vida debes describir brevemente lo más destacado de tu perfil personal y laboral:

Tu formación.
Tu experiencia.
Competencias laborales.
Valores y actitudes sociales.
Datos personales.
Idiomas.
Hobbies (optativo).

Gracias a lo que es un perfil laboral puedes "venderte" y "ofrecerte" para potenciar tus fortalezas, destacándote siempre sobre los competidores laborales.

4 tips para redactar un perfil laboral

Existen muchas formas redactar un perfil, inclusive, existen plantillas prestablecidas para solo insertar los datos necesarios con tal de hacerlos atractivos según el perfil de la empresa o institución que se desee optar. Algunas de las características que puedes describir en lo que es un perfil laboral son:

Incluye tus habilidades y competencias en tu currículo. En esta parte te recomendamos que describas algunas de tus mejores destrezas y competencias. Es importante que lo orientes según cada oferta de empleo o empresa a la que te presentes. Evita mentir, solo enfoca tus aptitudes hacia un área de trabajo.
Resalta tus logros. En esta sección te sugerimos apoyarte de frases positivas de demuestren tu formación, experiencia y funciones realizadas anteriormente en otros trabajos. Esto lo puedes realizar con argumentos, en lo posible demostrables.
Agrega competencias de liderazgo. Un buen trabajador es aquel que posee las competencias naturales de gerencia según cada profesión. Es recomendable en esta parte mencionar entonces tus habilidades gerenciales, estratégicas y de manejo de equipos.
Puedes escribir cuál el objetivo de tu práctica laboral en lo que es un perfil laboral. Debes mostrarte como candidato apto en los aspectos para que el reclutador vea en ti no solo un aspirante sólido sino un aparte fundamental para contratar con gran potencial.
Por último, siempre es pertinente revisar tus perspectivas e intereses profesionales. Las empresas suelen evolucionar a medida que el mundo avanza; y ello conlleva analizar la vigencia de las expectativas.

Un ejemplo del perfil profesional para representante comercial

Para crear este tipo de perfil, debes hacer siempre conociendo a la empresa y los requerimientos del perfil vacante. Aquí mostramos algunos ejemplos en cuanto a exigencias laborales en el área:

Se espera que trabaje con el cliente en cuanto a:

Movimiento de mercancías.
Disponibilidad de los productos en los diferentes puntos de venta.
Trabajar con los puntos de venta y los clientes en sus diferentes gama de productos, pedidos, control de entregas, pagos de clientes y cuentas por cobrar.
Garantizar las ventas a los consumidores finales tales como comercialización en el estante.
Mantenimiento de la base de clientes
Captación de nuevos clientes.
Análisis de estadísticas de ventas.

Por ello debe tener las siguientes cualidades profesionales de un representante de ventas:

Empatía.
Iniciativa.
Poder de persuasión.
Ser centrado.
Habilidad para representar la empresa y su marca.

En cuanto a las cualidades organizativas un representante de ventas debe ser:

Disciplinado.
Organizado.
Honesto.
Puntual.
Planificado.

Por tanto, un perfil laboral es de suma importancia para la carrera profesional; y, por ende, debes "ofrecerte" de la mejor manera para que tu "promoción" sea la mejor opción de todas. Si quieres tener presencia en las redes, te recomendamos crear tu lo que es un perfil laboral en redes sociales como Linkedin y que encuentres las mejores opurtunidades de trabajo.

Euroinnova: un lugar de profesionales

Si quieres conocer un lugar para profesionales en lo que es un perfil laboral, puedes optar por una de las mejores casas de estudios.

Euroinnova te ofrece una gran gama de cursos y másteres que te facilitarán tu vida profesional. Por ello te recomendamos los cursos de Habilidades Sociales y Habilidades Comerciales, así como aquellos para profesionales en el área de la Orientación Laboral.