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En el mundo laboral cuando una persona está por obtener un puesto de trabajo, se arreglan y registran los convenios y cláusulas discutidas en un documento escrito que permite a ambas partes, tanto empleador como contratado, protegerse de manera legal en caso de algún incumplimiento de alguna de las partes, es así cómo este tipo de documento tiene sus variantes, y en este artículo te explicaremos qué es un contrato a tiempo indeterminado. ¡Sigue leyendo!
¿Te gustaría saber qué es el tiempo indeterminado en el ámbito empresarial y de contratos? ¡Sigue leyendo y descúbrelo con nosotros!
Para saber lo que es un contrato a tiempo indeterminado, primero definimos el concepto de contrato, el cual generalmente es un acuerdo jurídico de voluntades por el que se exige el cumplimiento de una función determinada. Se trata de un acto privado entre dos o más partes destinado a crear obligaciones y generar derechos ejecutables.
Ahora conociendo esto, decimos que un contrato indeterminado, o a tiempo indeterminado, es un modelo de contrato que no tiene una duración específica. Usualmente se considera que si el contrato no es a obra o a tiempo determinado, será entonces a plazo indeterminado.
Durante el proceso de contratación es cuando se le aclara al aspirante la duración del trabajo, y dependiendo de eso se redacta el correspondiente. Los contratos dependen de la duración del trabajo, y solo hay dos tipos:
Este tipo de contrato termina definitivamente cuando se cumple el plazo preestablecido en él, además de que la ley regula específicamente cuándo se puede introducir un contrato a tiempo determinado. A diferencia de lo que es un contrato a tiempo indeterminado, el jefe o contratante puede cesar el contrato antes del tiempo establecido en el caso de que los trabajadores no cumplan con las funciones que se supone deben realizar.
El empleado por su parte, puede presentar una renuncia individual en cualquier momento, siempre y cuando se respete el período de notificación establecido en el contrato colectivo laboral.
También conocido como contrato indefinido, puede cesar si existen las razones suficientes y justificadas para que la relación laboral acabe, en ese caso también se aplica un período de notificación. El lapso de notificación puede variar en base a lo acordado en el contrato colectivo que se aplica según lo estipulado en el puesto de trabajo que ocupa el empleado en la empresa.
Por último, este tipo de contrato dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de jubilación por límites de edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causas de extinción encontradas en las leyes de trabajo del país donde se aplique.
Aparte de saber lo que es un contrato a tiempo indeterminado, también es importante conocer los otros tipos de contratos y sus características, los cuales nombraremos brevemente a continuación:
Ya conocemos lo que es un contrato a tiempo indeterminado y sus variantes, por lo que habrás podido notar que tiene su importancia saber esta información, sin embargo si buscas aprender más de este tema, te sugerimos continuar leyendo hasta el final.
Esperamos que la información que te hemos presentado te haya dejado claro lo que es un contrato a tiempo indeterminado, pero como mencionamos, si lo que buscas es desarrollarte en alguna carrera relacionada a este tema tan interesante, puedes iniciar echándole un vistazo a la página web de Euroinnova.
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