que es sistema de informacion de recursos humanos

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Infórmate de qué es un sistema de información de Recursos Humanos

El manejo de una empresa es una tarea compuesta que requiere de la participación de todos y cada uno de sus empleados, pero siempre deberá existir algún departamento que maneje y registre todos esos datos, es así cómo se presenta lo que es un sistema de información de Recursos Humanos, el cual sirve como una especie de registro completo de todos los datos del personal de una empresa, ¿Interesante verdad? ¡Continúa leyendo y aprende más!

Para los momentos de introducir un nuevo empleado a una nómina, estos deben pasar por el departamento de RR HH, donde se guardarán sus datos con el fin de confirmar que ese individuo es un empleado de la empresa y para poder gozar los beneficios y ventajas que esta ofrezca, es entonces que si tienes planes de comenzar un nuevo trabajo en una empresa, seguramente querrás saber algo sobre cómo funciona este software, comencemos entonces.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Infórmate de qué es un sistema de información de Recursos Humanos
1.1. Hablemos de ese sistema de información
1.2. Características del Sistema Integral de Información
1.3. Especialízate en el manejo de programas de gestión de información
2. Cursos relacionados con el área de recursos humanos

Hablemos de ese sistema de información

Lo primero que debemos hacer para saber qué es un Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) es conocer su definición, la cual nos indica que es un conjunto de softwares o módulos que cubren la totalidad de funciones relacionadas con los Recursos Humanos de una organización.

Puesto en otras palabras, se trata de una recopilación de herramientas digitales de gran precisión que permiten a los responsables del departamento de Recursos Humanos desarrollar sus tareas diarias con la mayor eficiencia y sin sobreesfuerzos.

Entre los programas que existen para ayudar con las funciones que tiene que cumplir el departamento de RR HH, tenemos:

Control de horario.
Gestión de la formación.
Organigrama de la empresa.
Administración de la información a través de un espacio para empleados.
Clima laboral entre empleados y managers.
Reclutamiento y selección de personal.

En última instancia, la implementación de estos recursos tecnológicos permiten a los profesionales del área de RR HH dedicar más tiempo y energías a otras tareas de mayor valor agregado.

Características del Sistema Integral de Información

Dentro de lo que es un Sistema de Información de Recursos Humanos existen tantas funciones que son agrupadas en un tipo de programa digital que ayuda con el manejo de este tipo de recurso y maximiza el rendimiento. El Sistema Integral de Información o HRIS cuenta con las siguientes características:

Interconexión: La comunicación entre programas independientes es vital al momento de agilizar la velocidad con la que viaja la información de un departamento a otro dentro de la empresa.

Visión integral: A pesar del carácter independiente de cada elemento, para que el Sistema de Administración de RR HH resulte verdaderamente efectivo, debe implementarse a la empresa de forma integral.

Seguridad e integridad de la información: El volumen de información generado debe ser gestionado de forma online en la que se requerirá que el Sistema de Información respete los principales protocolos de seguridad y genere tranquilidad a los integrantes de la empresa.

Flexibilidad y funcionalidad: El acceso a la información o a los trámites no debe ocupar demasiado tiempo. Además, debe poseer un diseño flexible y funcional que no esté reñido con la seguridad.

Existen otras funciones para lo que es un Sistema de Información de Recursos Humanos que no han entrado en esta lista, pero si te interesa ampliar esta información, te sugerimos echarle un vistazo a la siguiente sección.

Especialízate en el manejo de programas de gestión de información

Esperamos que la información sobre lo que es el Sistema de Información de Recursos Humanos que te hemos proporcionado te haya sido de mucha utilidad. Pero si lo que buscas es profesionalizarte en el manejo de Sistemas de Información o en la gestión del talento humano de una empresa, te recomendamos visitar la página web de Euroinnova.

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