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La organización es el resultado de la necesidad de la humanidad por cooperar con el motivo de alcanzar sus metas u objetivos ante las limitaciones físicas del cuerpo humano, las geográficas, las psicológicas, biológicas y sociales. Y en algunos casos, la organización puede ser más productiva o efectiva en un proyecto si se cuenta con una estructura organizada. ¿Te gustaría saber qué es una organización funcional? ¡Sigue leyendo y aprende con nosotros!
En el mundo empresarial, las organizaciones han adquirido mayor importancia dado el número de compañías que surgen cada día donde la competencia es más feroz, por lo que la cooperación se vuelve inevitable, es así como poco a poco se fueron moldeando las bases e ideales para una mejor comprensión de qué es una organización funcional y su relevancia en la actualidad... ¡Descúbrelo con nosotros!
La organización por funciones reúne en un departamento a todos los que se dedican a una o varias actividades que se relacionan entre sí, denominadas funciones. Este es el tipo de estructura funcional que aplica el principio de la especialización de las funciones para cada actividad o tarea, siendo más probable que sea la forma más lógica y básica de división por áreas o departamentos.
Esta tipo de organización es empleada especialmente por las pequeñas empresas que ofrecen una línea limitada de productos, porque así se permite aprovechar con mayor eficiencia los recursos disponibles. Esto, a su vez, facilita considerablemente la supervisión de una empresa porque cada gerente sólo deberá ser experto en un ámbito específico de conocimientos y habilidades.
Por último, la organización funcional o de Taylor, llamada así por el tenista y promotor de la organización científica para el trabajo Frederick Taylor, consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización como forma de trabajo para cada hombre, para que así desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones y, las que sí ejecute las haga de manera eficiente y excepcional.
Para conocer lo que es una organización funcional, es importante mencionar que existen otros tipos de organizaciones como la orientada a los proyectos, las matriciales y las que se basan en las funciones, es entonces que indicaremos las características de esta última con una breve lista:
Autoridad funcional, también conocida como autoridad dividida, la cual se sustenta básicamente en los conocimientos relacionados al tema del proyecto.
Ningún superior tiene autoridad completa o total sobre los subordinados, sino una autoridad parcial o relativa, en la que pueden haber excepciones respecto a esta estructura organizativa.
Esta presenta una comunicación directa y lineal, al producirse una comunicación directa y sin intermediarios se reduce la pérdida de información y aumenta la velocidad con la que esta viaja a través de los distintos niveles empresariales.
Cada departamento dentro de este tipo de organizaciones tienen su propio organigrama estructural donde ejercen sus funciones de forma independiente, aumentando la productividad de la misma.
Se hace especial énfasis en la especialización, ya que cada sección de la organización debe desarrollar sus múltiples tareas y proyectos de la forma más eficiente posible.
Esperamos que con esto te haya quedado claro lo que es una organización funcional y qué es lo que la diferencia de otros tipos de organizaciones, sin embargo puedes seguir aprendiendo e incluso especializarte en el tema con Euroinnova.
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