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El funcionamiento de las empresas se sustenta en varios aspectos formales que resultan esenciales para que sus integrantes logren los objetivos, requiriendo la identificación de la naturaleza, estructura, tipología, procesos y funciones de sus cargos. ¿Te interesa conocer qué es la teoría de organización en administración? ¡Aquí te explicaremos más detalles!
En efecto, en la medida que se conozca a qué se dedica la empresa, cómo está organizada con respecto a sus niveles jerárquicos, los tipos de procesos que le caracterizan y cuáles son sus funciones claves, se logra obtener una gran fortaleza organizacional. ¡En este post conocerás de este tema que describiremos más adelante!
Su autor es Henri Fayol, quien dió una perspectiva estructuralista y un enfoque organizacional enfocado principalmente en la organización formal con una estructura definida de cargos y tareas, buscando con ello la máxima eficiencia de cada parte.
James Burnham es su autor, que destaca la estructura organizacional, a las personas y el ambiente, y dando un enfoque de la organización formal e informal, siendo esta una unidad social grande y compleja fundamentada en un sistema abierto. Destaca los siguientes niveles jerárquicos: nivel técnico, nivel gerencial, nivel institucional.
Su autor es Elton Mayo, quien tiene una perspectiva conductista con énfasis en las relaciones humanas. Se sustenta en la organización informal, que es la que prevalece fuera de la organización formal, considerando al trabajador como un hombre social. De esta forma, analiza a la organización como a grupos de personas, delegando la autoridad, la autonomía del trabajador y la importancia del cargo.
Fue postulada por Frederick Taylor, quien pone énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal, en la departamentalización basado en el método científico. Destaca la planeación, el control y ejecución, buscando el aumento de la eficiencia empresarial. Otro autor Bernardo kliksberg, también fundamenta su pensamiento organizativo en esta teoría.
De la mano del autor Max Weber, quien plantea una forma de organización jerárquica del trabajo en la que los trabajadores están especializados en su campos y funciones. Su finalidad es resolver los problemas de la empresa de la forma más eficaz posible.
Su autor es Carles Ramió, quien plantea que las organizaciones públicas formalmente independientes son organismos autónomos o empresas públicas que pueden considerarse organizaciones a efectos analíticos. Su entorno puede estar configurado por otras unidades administrativas cuyos objetivos y decisiones están condicionadas por los criterios de instancias superiores.
Estos enfoques permiten comprender lo que es la teoría de organización en administración y su diversidad de elementos.
De tal manera, estos principios nos dan información clave relacionada a lo que es la teoría de organización en administración que pueden aprenderse en detalle gracias a un cuadro comparativo donde se explique cada teoría.
En resumen, vemos que lo relacionado con la teoría de la organización es muy interesante y útil aprender, por eso te informamos que existen sitios webs donde tienes la oportunidad de obtener aprendizaje de calidad, aunque si deseas encontrar una página profesional que te certifique los conocimientos, entonces continúa leyendo y verás dónde hacerlo.
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