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La gestión empresarial es un proceso estratégico, administrativo y de actividades que busca mejorar la competitividad y productividad de la empresa. Esta función la suelen llevar a cabo directores, consultores y gerentes de la organización empresarial, en este sentido, la clave del éxito de un negocio depende de 4 funciones básicas del proceso administrativo: planificación, organización, dirección y control. ¿Quieres conocer más al respecto? ¡Con nosotros puedes hacerlo, sigue la lectura!
Conoceremos un poco de cada una estas, pero haciendo énfasis en la dirección puesto que en esta se centra la toma de decisiones. Así pues, sigue leyendo para aprender más sobre el liderazgo y su importancia de sus funciones dentro de lo que es la dirección en empresarial.
Por definición, entendemos que la dirección consiste en el manejo adecuado de los esfuerzos y recursos de la empresa para alcanzar los objetivos de esta. Un director, o líder, debe motivar a los empleados e influir positivamente en su comportamiento, puesto que su principal actividad se centra en la gestión de personas, tales como los empleados individuales, equipos y grupos de tareas.
Cabe destacar que las funciones del gestor empresarial coinciden con las del administrador empresarial, no obstante (y a groso modo) las primeras involucran un nivel gerencial, por ende abarcan mayor conocimiento que los meramente administrativos y las funciones que desempeñan son más complejas. Para entender dicha interacción podemos acudir a múltiples fuentes, sin embargo, el libro “Dirección y Gestión Empresarial” del profesor Pedro García Márquez es un buen comienzo para ello.
A este nivel también se le conoce como alta dirección, y según los estándares ISO 9000, representa una persona o grupo de personas que controlan y dirigen una organización de forma principal.
No obstante, y como dijimos anteriormente, este es un proceso que requiere de otros tres elementos que lo complementan, aparte de lo que es la dirección en gestión empresarial, estos son:
Los gerentes establecen los objetivos de la organización y elaboran un curso de acción para lograrlos, además implica la toma de decisiones estratégicas para establecer una dirección en base a un análisis de profundidad sobre su estado actual, teniendo en cuenta su visión, misión y la evaluación de los recursos disponibles para cumplir los objetivos de la organización.
Su propósito es distribuir los recursos y delegar tareas al personal para alcanzar los objetivos establecidos en la etapa de planificación. Los gerentes pueden necesitar trabajar con otros departamentos de la organización, tales como finanzas y recursos humanos, para organizar el presupuesto y la dotación de personal.
Posterior a este sigue lo que es la dirección en gestión empresarial, del cual ya hemos hablado, y finalmente, el control.
Control
En este se evalúa la ejecución de los procesos planificados, además se realizan los ajustes para asegurar que el objetivo de la organización se logre. Durante la etapa de control la gerencia debe realizar tareas tales como la formación de empleados y la gestión de los plazos de entrega.
Esperamos que la información que te hemos proporcionado te haya ayudado a aclarar qué es la dirección en gestión empresarial y que te haya sido de mucha utilidad, pero si no has quedado satisfecho y quieres aprender más puedes profundizar estos conocimientos con Euroinnova... ¡sigue más abajo!
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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