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Aplicar jornadas de reclutamiento no abarca solamente contratar y manos a la obra. Conocer qué es inducción en recursos humanos te ayudará a especificar lo que el proyecto desea lograr. Adicional, te servirá para plantear al personal qué requieres de él para tu proyecto.
Lo que es inducción en recursos humanos es el punto de contratación en el que se deben brindar información necesaria que requiere el personal nuevo ingreso. Esta información le ayudará a familiarizarse con la empresa, con ello manejará datos, como: misión y visión de la organización, y la importancia de su participación dentro del proyecto. ¡Veamos entonces todo lo que nos trae este artículo!
Anteriormente no se prestaba demasiada atención a este punto tan importante del proceso de selección y reclutamiento de empleados. Sin embargo resulta ser un paso muy importante y ya sabremos porqué. ¡Sigamos aprendiendo de este interesante tema!
Luego de saber qué es la inducción en recursos humanos, aplicarlo no es complicado. Pero sí debería, por lo menos, dividirse en dos fases. Katherine Jorge, en su canal de YouTube titulado Humanos Management, brinda tips laborales como éste. En sus vídeos recomienda que las fases a ejecutar deberían ser:
Es importante destacar que la primera impresión sí cuenta. El ambiente de trabajo al que será sometido el empleado debe ser agradable y reflejar los buenos valores.
Esto forma parte de mantener cómodo a los trabajadores y con ganas de querer levantarse diariamente para asistir a cumplir sus funciones. Dentro de estas funciones, una de las más importantes es contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
¿Te imaginas tu primer día de trabajo con compañeros que solo discuten entre sí o te ignoran por ser "el nuevo"? Sí, sería totalmente incómodo. Por eso el proceso no trata solo de brindar la capacitación al personal nuevo.
Saber qué es inducción en recursos humanos trata también de educar a los empleados regulares. Se debe resaltar la empatía como uno de los valores de la empresa. Es importante trabajar en equipo para lograr los objetivos establecidos.
Además, qué más agradable que recibir orientación de tus nuevos compañeros, con el fin de lograr un gran trabajo en equipo. Todo esto forma parte de la administración de los objetivos de la empresa. Por ello la importancia de manejar qué es inducción en recursos humanos.
¿Sabías que para proyectar las diapositivas de capacitación se puede usar Prezi? Es práctico, permite la personalización de la información y se puede compartir en la web.
Se ha detectado que al aplicar orientación al trabajador, el índice de abandono disminuye y el rendimiento durante la jornada laboral aumenta. Esto significa que conocer qué es inducción en recursos humanos y aplicarla brinda las herramientas necesarias para obtener un trabajo de calidad.
Especificar a los nuevos empleados todo lo que exige la empresa y lo que se espera de su participación dentro de la misma, ampliará el enfoque de este nuevo recurso y será más fácil su evaluación durante el periodo de prueba, porque ya estará orientado a lo que se requiere.
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