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El éxito de una empresa depende en gran manera de la forma en la cual se diseña su estructura organizativa en la cual se definen los roles de cada departamento, para ello es preciso tener claro qué es función organizacional. En consecuencia, el clima organizacional determina la forma en la cual funciona la empresa en cada uno de sus niveles dándole especial relevancia al tema de qué es función organizacional, lo cual debe ser comprendido por todos los involucrados. En las siguientes líneas podrás entender mejor este concepto, así que continua leyendo hasta el final.
En el mundo de las finanzas nada puede dejarse a la improvisación y precisamente la estructura organizacional evita que ocurran eventos que puedan interferir en el buen desarrollo de la empresa. Al respecto de lo que es función organizacional debemos decir que no sólo resguarda la parte financiera, sino el clima laboral que ocupa especial relevancia. Acompáñanos a identificar cuáles son esos tipos y función organizativa dentro de una empresa.
Para dar respuesta a lo que es función organizacional nos basaremos en el concepto más amplio que señala que funcionamiento o desarrollo organizacional es considerado como la estructura o forma que adopta una empresa para cumplir su misión o lograr sus objetivos. En este sentido, decimos que es función organizacional cuando la empresa se basa en la configuración de su esquema de autoridad, dependencias y las relaciones entre las personas que hacen posible el desarrollo organizacional.
Sabemos que es función organizacional el establecer modelos estructurales que ayuden a la empresa a mejorar su forma organizativa por lo cual se proponen diferentes modelos que dependen de:
En este sentido, cada empresa asumirá los modelos organizativos que más se adapten a su realidad, prioridades y necesidades por lo cual podría tratarse de una estructura lineal, matricial, circular o departamental, o estructura híbrida.
La función organizacional favorece la:
Finalmente, la estructura organizacional en una empresa es la columna vertebral de la misma por así decirlo, y las funciones que de ella se desprenden trabajan en forma de engranaje perfecto para que cada departamento cumpla el papel que le corresponde y garantice el éxito de la empresa.
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