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La empleabilidad es mucho más.
Pues la definición de empleabilidad ha cambiado con el tiempo a medida que la sociedad ha evolucionado.
Por ejemplo, a principios de la década de 1900, los empleadores exigían que los trabajadores pudieran realizar trabajos manuales duros, como levantar objetos pesados y transportar objetos pesados.
Por el contrario, en los últimos tiempos, los empleadores han buscado cada vez más personas con habilidades en el uso de la tecnología, habilidades de comunicación y habilidades para resolver problemas.
En este post, te hablaremos sobre qué es la empleabilidad y cómo puedes ser empleable por un largo tiempo.
¿Quieres descubrir todo esto y mucho más?
No te pierdas lo que te contamos a lo largo de las siguientes líneas.
¡Vamos allá!
Conocer qué es empleabilidad es uno de los aspectos más importantes de los buscadores de empleo en la actualidad.
Es una medida que ayuda a los empleadores a decidir si contratar o no a un candidato.
De este modo, los empleadores quieren personas que puedan emplearse.
Así que, esto incluye habilidades y experiencias que son valiosas para el mercado laboral.
A medida que cambian las tendencias de la fuerza laboral, también cambia la importancia de la empleabilidad en la vida de quien busca trabajo.
En el pasado, las empresas estaban interesadas en contratar personas con habilidades y experiencia específicas.
Hoy en día, es más importante tener habilidades generales que conduzcan a la adaptabilidad en el mercado laboral actual.
Y aunque es cierto que que ha existido durante mucho tiempo, recientemente ha ganado más atención.
La empleabilidad es la capacidad de ser empleado en el mercado laboral.
La empleabilidad se puede definir como la capacidad de un individuo para satisfacer tres requisitos:
La empleabilidad es cada vez más importante en la fuerza laboral actual.
No obstante, qué es empleabilidad ayuda a las personas a encontrar trabajo y mantener sus carreras.
Además, puedes profundizar en este tema a través de este post que hemos redactado para ti.Cuando consigues un trabajo, es posible que te preguntes qué pasará después.
Básicamente, si eres como la mayoría de las personas, podrías pensar que su nuevo trabajo se trata solo de dinero y beneficios.
Sin embargo, hay muchas otras cosas que pueden suceder después de conseguir un trabajo.
Conseguir un trabajo puede ser emocionante en sí mismo porque abre nuevas oportunidades para explorar y crecer como individuo.
En cambio, algunas de estas oportunidades pueden no ser lo que parecen a primera vista.
Así que, te recomendamos que mantengas la máxima cautela y te des tiempo para probar si realmente ese puesto de trabajo encaja contigo y tú con él.
Por lo general, se espera que los estudiantes trabajen y contribuyan a su familia, escuela y comunidad.
Sin embargo, el mercado laboral estudiantil no siempre es fácil para los estudiantes.
Con el auge de la tecnología, más estudiantes optan por trabajos que requieren menos trabajo físico.
Aunque, el mercado laboral de los estudiantes no solo está cambiando en términos de cómo está estructurado, sino también de cómo funciona en el día a día.
Lo correcto sería decir que si no creas una tu propia marca personal, así como hacen las empresas, estás muy out.
Ya sabes que ahora mismo, los emoji son más que una forma linda de expresarse en las redes sociales.
¿Por qué?
Pues sencillamente, se pueden utilizar como una herramienta eficaz tanto si te autoempleas como si trabajas para alguien más.
Es decir, no solo las marcas tienen que trabajar en este sentido para interactuar con los clientes.
Sino que tú también tienes que construir tu propia comunidad; de empleadores, a ser posible.
En otras palabras, una red de contactos que te lleve a conseguir el trabajo que quieres.
Pero no te preocupes si aún no controlas bien las redes sociales, porque tenemos para ti una gran oportunidad que no vas a poder rechazar:
Los mitos de la empleabilidad son un factor clave en el mercado laboral actual.
No solo hacen que sea más difícil para los empleadores encontrar a la persona adecuada para su trabajo, sino también para los solicitantes de empleo que podrían no estar tan calificados como pensaban.
Por ejemplo, queremos hablarte sobre el mito de que para ser contratado, necesitas un título.
De hecho, este es uno de los mitos más comunes sobre la empleabilidad y es uno que la gente cree sin siquiera cuestionarlo.
Si bien puede ser cierto que se necesitas un título para ser contratado por algunas empresas, esto no significa que debas descartar otras oportunidades solo porque no tienes uno.
Y es que, muchas empresas prefieren candidatos que no tengan títulos porque pueden ofrecer más flexibilidad.
Aunque esto hay que leerlo con lupa, porque no requerir un título superior, no es igual a no requerir un título.
Pero es cierto que la experiencia y la certificación de esta tienen un valor merecido cuando hablamos de los requisitos para ser empleable.
Y que conoces qué es empleabilidad, hay muchas maneras en que se puede utilizar la búsqueda de empleo impulsada por IA.
Por ejemplo, uno de ellos es el uso de algoritmos que lo emparejan con los mejores trabajos en función de sus habilidades, experiencia y ubicación.
En este sentido, el futuro de la búsqueda de empleo impulsada por IA es emocionante para todos.
Sin embargo, para asegurarse de maximizar sus posibilidades de encontrar un buen trabajo, es importante investigar qué tipo de algoritmo se está utilizando y qué tipo de habilidades podría estar buscando.
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También puedes dejarnos un comentario sobre lo que te ha parecido este post sobre qué es empleabilidad.
No obstante, puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de orientación con el fin de resolver todas las dudas que te puedan surgir.
¡Nos vemos en el próximo post!
Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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