Índice
En el mundo actual lo único constante es el cambio, de ahí que los líderes deben prepararse para ser capaces de innovar, motivar y adaptarse a las nuevas e inesperadas situaciones que se presentan cotidianamente, en todo esto es fundamental comprender ¿Qué es el liderazgo organizacional?
La definición de lo que es el liderazgo organizacional manifiesta que es la habilidad del líder para orientar el trayecto a seguir, a través de la estimulación, de todas las áreas que conforman un sistema de organizaciones; potenciando al máximo cada una de ellas y logrando, a través de la creatividad, la consecución de objetivos y la satisfacción de las necesidades de la empresa.
En definitiva, el concepto de liderazgo organizacional hace referencia a la habilidad o capacidad interpersonal del líder o el proceso a través del cual éste influye, induce y anima a los empleados a llevar a cabo los objetivos de la empresa con entusiasmo y por voluntad propia.
Al alcanzar esto, se comienza a crear el liderazgo estratégico, que dictamina el tipo de comportamiento, tanto interno como externo de la compañía, además de cada uno de sus miembros.
El liderazgo estratégico influye de forma positiva en varios aspectos de la competitividad de las organizaciones. Las empresas que logran sostenerlo de forma eficaz adquieren un factor diferencial en el mercado en comparación con el resto de los competidores. Algunas de las ventajas son:
Sin embargo, para que el liderazgo estratégico sea efectivo, el líder debe evaluar constantemente la eficacia de la empresa. Es decir, realizar un estudio de los indicadores de rendimiento actual y comprarlos con los resultados del rendimiento anterior.
¿Cuál es el nivel de influencia de un líder sobre la cultura de su organización? Hay evidencia de que los fundadores ejercen un impacto importante sobre la empresa a la hora de definir las características de su cultura, pero esta puede cambiar en el tiempo debido a distintos factores, como puede ser una alteración de la coyuntura o una crisis.
Existen, además, características del líder que están fuertemente correlacionadas con la cultura, como son la afabilidad, la estabilidad emocional o la originalidad. Un líder como Steve Jobs, por ejemplo, dejó en Apple una cultura que se reflejaba en la innovación y estética de sus productos, especialmente en su segundo período que justamente comenzó con una crisis que motivó su despido, siendo él fundador de la empresa.
Ante esto, podemos decir que la presencia de lo que es el liderazgo organizacional es fundamental para el manejo correcto de una empresa y la solidez de la cultura organizacional de la misma.
La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.
Aquí, se exponen los conceptos para luego analizarlos y conocerlos desde la perspectiva de la ciencia administrativa, misma que aporta una enorme diversidad de conocimientos que apoyan y fundamentan el quehacer diario de lo que es el liderazgo organizacional, quienes saben que este poder es una herramienta solo si se le pone en acción.
Si te interesa profundizar tus conocimientos de lo qué es el liderazgo organizacional te invitamos a participar en el curso de Liderazgo Estratégico, ofertado en nuestra escuela de negocios y formación, Euroinnova.
¡Aprovecha esta oportunidad!
Nuestra Formación
Nuestro porfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de posgrado y máster.
Ver oferta formativa
¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.
-1627626404.webp "Descubre el máster en economía bancaria")
