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Generalmente, las organizaciones necesitan de un conjunto mínimo de reglas que orienten la conducta del grupo, hacia el logro de metas útiles para la sobrevivencia de la comunidad. De este modo, las técnicas de administración surgen desde las primeras formas de organización. Por consiguiente, determinar que es el enfoque estructuralista de la administración una de esas teorías conocidas, que han surgido en los últimos años que tienen que ver con los avances de la ciencia, técnica, pero también la con la modificación de nuestra cultura para poder adaptarse a las necesidades de una sociedad cada vez más compleja.
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En consecuencia, conocemos que es el enfoque estructuralista de la administración una fragmentación de la teoría burocrática y una pequeña aproximación a la teoría de las relaciones humanas, esta teoría suele representar una visión crítica de la empresa formal y se enfoca en relacionar cada una de las partes. Así mismo, saber que es el enfoque estructuralista de la administración el que determina los diferentes teorías administrativas que consideran los datos como un sistema, que relaciona el punto crítico de la empresa en base al desarrollo de su funcionamiento y de ese modo amplifica todos sus objetivos.
Esta teoría permite equilibrar todos los componentes o recursos de una empresa, Entonces, considerar que es el enfoque estructuralista de la administración como una propuesta que pretende analizar las dificultades empresariales, teniendo en cuenta los diferentes elementos relacionados con la responsabilidad, autoridades y comunicación dentro de la organización. En tal sentido, considera ciertos lineamientos básicos que se desarrollan a nivel estructural dentro de la empresa, estos lineamientos son:
Para entender que es el enfoque estructuralista de la administración, debemos conocer los aportes realizados en su momento por diferentes personajes. Así pues, Max Weber fue el primer sociólogo que estudió la organización de acuerdo a modelos ideales de comportamiento y desarrolló un modelo burocrático, el cual consideraba aplicable a las sociedades capitalistas como así también a las de tipo socialista.
Weber proporcionó a la administración y a la escuela estructuralista, centrando sus estudios en la racionalización, conceptos como: la democracia, el comportamiento, la autoridad, de la cual distingue tres tipos fundamentales: la tradicional, la racional-legal y la carismática; y la burocracia de la que realiza un modelo burocrático. Este último presenta aspectos tanto positivos, como negativos, los cuales aportan elementos para dar respuesta a las dudas sobre qué es el enfoque estructuralista de la administración, los que también fueron acentuados por por Mayntz, Barnard, Amitai Etzioni quien considera que la empresa puede ser estructurada en base a las necesidades específicas de cada organización.
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