Índice
Nuestra economía global está cimentada por distintas organizaciones y empresas decididas al abastecimiento y satisfacción de bienes y servicios que cada población demanda o necesita, por lo cual, entender los elementos de desempeño que determinan el fracaso o éxito de una empresa y su clima laboral resulta interesante. ¿Quieres conocer más sobre esto? Continúa leyendo…
Resulta significativo para entender lo que es el desempeño organizacional de una empresa estudiar cuestiones como la importancia del clima organizacional, la gestión gerencial de la empresas, cómo funcionan los indicadores de desempeño y mucho más; por lo cual, si deseas aprender más, sigue leyendo nuestro post y empápate más sobre el tema.
Cuando se habla sobre esto, nos estamos refiriendo a los indicadores de desempeño que determinan la actividad productiva de una empresa y que se vincula directamente con sus empleados y directivos.
En este contexto, el desempeño debe ser entendido como un proceso gestionable que lo integra una serie de elementos esenciales como:
En resumen, lo que es el desempeño organizacional de una empresa es esa capacidad que poseen todas las instituciones para una acertada administración de recursos humanos, materiales y financieros para el logro de las metas organizacionales.
La evaluación de desempeño laboral dentro de una empresa es una de las herramientas y funciones más importantes del Departamento de Recursos Humanos, ya que por medio de esta se puede medir el talento y el rendimiento de la plantilla de capital humano.
Dentro de este mismo orden de ideas cabe señalar que para este tipo de evaluaciones con lo que respecta a lo que es el desempeño organizacional de una empresa, se utilizan una serie de softwares que les permiten realizar un análisis de desempeño, permitiendo medir de una forma eficaz, eficiente y con total imparcialidad en el sistema de evaluación; además, permite poder detectar errores y necesidades del capital humano.
Durante años se ha creído que lo que es el desempeño organizacional de una empresa depende en gran parte del capital humano con el que cuenta esa compañía, siendo este imprescindible para un clima organizacional productivo y eficiente.
Siguiendo con esta idea, diversos autores y estudiosos sostienen que entre más competitivo y dinámico sea el contexto de los negocios, más personas con capacidad de innovación, habilidades de negociación, generación de valor y compromiso institucional serán las necesarias para hacer frente a los desafíos del mercado; y con ello se reafirma la vinculación que existe entre el capital del comportamiento humano y los estándares asertivos de un buen desempeño empresarial.
En consecuencia, debe entenderse entonces que la estructura organizacional y el desempeño de la mismas tienen una relación de dependencia con el capital humano, ya que es determinante para lograr ventajas competitivas.
La gestión organizacional va a estar determinada por la eficiencia de sus directivos, puesto que en el grado de que estos fijen objetivos y desarrollen una gestión organizacional oportuna para el logro de los mismos con una acertada administración de recursos y procurando satisfacer las metas de competitividad, lograrán el alcance de las metas planteadas.
En conclusión, el desempeño gerencial debe ser visto como las estrategias y visiones que tienen los gerentes para la organización y gestión de los recursos. Dicho esto, luego de un cuidadoso estudio del ambiente de mercado y de la competencia, estos buscan elaborar planes de trabajos eficientes y eficaces para el crecimiento de sus empresas. Así pues, si deseas aprender más sobre este tema tan importante del ámbito organizacional, visita Euroinnova Business School, para que te informes más del tema con la variedad de cursos que ofrece.
Si eres alguien que disfruta de aprender y crecer profesionalmente, queremos invitarte a la plataforma académica de Euroinnova, la Escuela de Negocios Especializada, que ofrece para ti una enorme diversidad de cursos homologados y masters, con certificación internacional válida en más de 200 países vinculados a lo que es el desempeño organizacional de una empresa.
Por consiguiente, te recomendamos el curso de Modelos de Gestión de Recursos Humanos, donde podrás estudiar políticas y modelos de gestión de RRHH, prácticas de RRHH orientadas al servicio electrónico y otras cosas que te ayudarán a dar un impulso a tú carrera profesional.
¡No lo dudes! Entra a Euroinnova y conviértete en un especialista de tú campo.
Nuestra Formación
Nuestro porfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de posgrado y máster.
Ver oferta formativa
¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.
%20(1)_1709540018.webp "Aprende en qué trabajo se gana más dinero")