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El éxito de las organizaciones depende del desempeño de cada uno de sus integrantes. En una empresa con altos estándares de eficiencia todos contribuyen al logro de los objetivos organizacionales mediante el óptimo ejercicio de sus funciones; en este caso, desde el portero hasta el personal directivo aportan valor a la gestión empresarial. Por esto, es importante conocer qué es desempeño profesional y los aspectos que determinan un buen ejercicio de la profesión.
En los últimos años se han generado interesantes teorías que explican las situaciones condicionantes del ambiente laboral, redimensionando algunas definiciones básicas como qué es desempeño profesional. Anteriormente, se identificaba como “buena trabajadora” a la persona que cumplía con todas sus obligaciones laborales en el tiempo estimado, pero hoy, para lograr un buen desempeño profesional, no basta con demostrar la experiencia, también se debe manifestar una conducta ética y la capacidad de mantener buenas relaciones en el ambiente de trabajo.
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En la administración moderna, el desempeño profesional es la capacidad de una persona para desarrollar sus actividades y cumplir los deberes relacionados con su puesto de trabajo en forma eficiente y proactiva. En este sentido, la proactividad refiere, no solo lo que el profesional hace sino la forma como lo hace; es decir, define la capacidad para realizar las actividades generando el mayor beneficio en función de los objetivos del equipo de trabajo.
Según este punto de vista, establecer qué es desempeño profesional supone poseer una visión integral que tome en cuenta varias dimensiones: El comportamiento del empleado, las características del empleo y las condiciones del ambiente laboral. Así que, evaluar el desempeño laboral de una persona conlleva considerar los siguientes aspectos:
La consideración de estos aspectos permite valorar qué es desempeño profesional desde la perspectiva de la administración moderna. Sigue con nosotros para que conozcas la propuesta que te tenemos...
Si ya te sientes mejor informado sobre qué es desempeño profesional, también debes conocer que este se considera un indicador para valorar el aporte de un empleado al éxito de su organización, sea como docente de educación inicial, docente universitario, administrador de una gran empresa, personal de enfermería, etc. Por esta razón, sin importar el cargo que desempeñes o tu área profesional, siempre debes prepararte para tener un excelente resultados, porque esto, además de fortalecer tu autoestima y tu desarrollo integral se convertirse en un valor agregado para ti y tu empresa.
Si quieres tener más detalles acerca de qué es desempeño profesional o formarte para ser considerado como un excelente trabajador, visita la web de la Escuela de negocios especializada en la formación online Euroinnova, donde obtendrás información sobre diversos cursos en las áreas del desempeño de los recursos humanos, como el Curso de Entrenamiento en habilidades laborales y el Curso de Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias, entre otras.
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