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Durante el último siglo, la Psicología de la Organización, conocida antiguamente como Psicología industrial, se he venido consolidando como una de las disciplinas claves para el desarrollo y el bienestar total de todas y cada una de las organizaciones. La mayoría de los profesionales de esta carrera ocupan puestos de trabajo en el área de Recursos Humanos donde pueden tener labores de mayor peso que se relacionen con la gestión empresarial.
Claro, también conocida como Psicología Organizacional, la misma se sigue viendo como una de las opciones estudiantiles más adecuadas para quienes quieran especializarse en este campo. Por ello, si quieres aprender y conocer más sobre la Psicología de la Organización, te invitamos a que puedas seguir leyendo este artículo donde te explicaremos los detalles de esta especialidad tan interesante.
De manera sencilla, podríamos decir que lapsicología socialse trata de una rama de la psicología que está encargada del estudio de los comportamientos de los trabajadores y grupos de personas que pertenecen a una empresa u organización. Esto quiere decir que estudian acerca de cómo pueden funcionar las relaciones entre los individuos y la influencia dentro del contexto del desarrollo organizacional.
Cabe mencionar que la misma no solo abarca el estudio y la investigación de los procesos individuales de cada quien, sino que también está encargada de estudiar a la organización como un todo, o una suma de todas sus partes. Es por este motivo que podemos hablar te términos como lo son la conducta o el comportamiento organizacional dentro de las empresas modernas.
Pero, ¿por qué los profesionales de la Psicología de la Organización realizan estos estudios o trabajos? Sencillamente, con la intención de alcanzar la mayor eficiencia de toda la organización, como también el crecimiento y desarrollo de las distintas personas que la componen.
Sí, aunque puedan parecer términos bastante parecidos, la verdad es que existen ciertas diferencias que tenemos que conocer para no confundir ambas disciplinas en el futuro.
Por un lado, tenemos a lapsicología socialla cual está encargada de estudiar la relación específica que puede tener una persona y su trabajo. De esta manera, solamente considera para su investigación las condiciones del trabajo, las exigencias que deriven de la actividad laboral y los distintos efectos que produce en la persona dicha relación.
Y, por el otro lado, tenemos a la Psicología de la Organización, la cual también reconoce las distintas influencias, como pueden ser los fenómenos grupales, organizacionales e interpersonales en quien tiene un cargo laboral de cualquier tipo.
Es por estas razones que vemos que la diferencia principal entre ambas disciplinas radica en la manera de abordar el objeto de estudio.
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Básicamente, el profesional de la Psicología de la Organización puede ocupar roles de gran importancia en tres áreas principales, como son:
Sin duda, las áreas de Recursos Humanos, son el departamento más elegido por los psicólogos organizacionales. Desde el mismo, son capaces de fomentar el crecimiento personal y profesional de los empleados de una empresa.
Por otro lado, los psicólogos de las organizaciones también puede ejercer en lugares como: organizaciones deportivas, entidades gubernamentales, asesorando empresas o industrias, institutos o laboratorios, colegios o universidades, centros de educación especial, rehabilitación, terapia, hospitales, casas de asistencias, entre otros.
Con el pasar de los años han surgido profesionales del campo que han abordado la Psicología de la Organización a un punto en el que han logrado aportar grandes avances para hacer la labor de las empresas mucho más llevaderas en la actualidad. Por ese motivo queremos hablarte de algunos autores y su contribución para esta disciplina que es bastante útil para crear estructuras organizacionales trascendentales y eficientes.
Fue un psicólogo y psicolingüista dedicado a la aplicación de las múltiples ciencias psicopedagógicas tanto para el manejo de los elementos humanos en las instituciones como en el desarrollo de la creatividad, que es donde reside su principal aporte. Gracias a su gran recorrido profesional pudo concluir más de 50 publicaciones, lo que lo convierten en uno de los autores más destacados a nivel internacional, destacando principalmente “capacitación efectiva”, “el arte de negociar” y “Psicología de la creatividad”.
El mismo logró estudiar la creatividad en todos sus ámbitos y manifestaciones, cubriendo los aspectos literarios, artísticos, político social, organizacional empresarial, servicios, ocio, en la vida de los niños, de las personas de la tercera edad y mucho más. Es debido a sus estudios y a la teoría principal de la imaginación que en las empresas modernas se considera la creatividad como una de las cualidades más demandadas, porque lejos de distraer, permiten mejores formas para lidiar con problemas, crear planes que alcancen los objetivos en menor tiempo y con mayores resultados, entre muchas otras cosas.
Se considera un experto del campo de la Psicología Social y de la conducta humana. Actualmente sigue realizando los estudios y podemos destacar sus aportes en cuanto a la identificación social dentro del puesto laboral, la importancia de la seguridad al momento de ejercer por parte de los trabajadores y el enfoque de la Psicología de la Organización para promover la conciliación en los diferentes cargos y empresas.
Es interesante que sus investigaciones también han llegado a estudiar la Psicología del consumidor, lo que permite a los profesionales del área poder abordar de formas teóricos prácticas a los mismos con el objetivo de poder aumentar las ventas y las compras por parte de los clientes.
Considerado como uno de los padres de la Sociología, fue un autor importantísimo de la era contemporánea y a pesar de tanto tiempo de haberse marchado de este plano y haber dejado sus investigaciones, sus pensamientos siguen influenciando a gran cantidad de disciplinas, como lo es la Psicología de la Organización.
Pero, ¿cómo afecta la investigación del área de la Sociología al campo de la Psicología Social y Organizacional? Gracias a que este profesional es considerado como el “Marx de la burguesía”, dando parte de su tiempo a investigar y a entender las condiciones culturales que permitieron el desarrollo del capitalismo, el cual fue creciendo en aquellos lugares donde conseguir o adquirir riquezas era considerado un deber moral.
Por lo tanto, en nuestra sociedad, se entiende mucho mejor este fenómeno y se buscan las oportunidades para que los trabajadores puedan destacar y conseguir mayores beneficios de modo que sean sustentados, y tengan posibilidades de seguir creciendo a nivel personal, profesional y laboral. Sin embargo, esta mentalidad no va destinada solo a la obtención de bienes, sino que se debe destacar la importancia de la laboriosidad, el celo, rechazo a los lujos y adopción de una conducta metódica para conseguir mejores resultados.
Este profesional ha publicado su libro más famoso titulado “Manual de Psicología de la Organización”, el cual es un material sumamente interesante y podríamos decir que obligatorio para quienes quieran especializarse en este campo. En el mismo se presentan conceptos sobre el clima organizacional, la interacción entre las características personales y las organizacionales, como también la percepción que puede tener el trabajador hacia los procesos y la estructura que ocurren en su ambiente laboral.
El objetivo del mismo es proponer al especialista las distintas formas en las que pueda analizar dicho clima en la organización, de manera que pueda dar recomendaciones que ayuden en la mejora la percepción de los empleados, el sentido de pertenencia y por supuesto, la efectividad durante el ejercicio profesional.
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Para ser un experto en el área de la Psicología de la Organización solo tienes que realizar algún posgrado o curso que avale que cuentas con los conocimientos necesarios para ejercer como tal. Y, obviamente, en un mundo como el nuestro existen multitud de opciones académicas, pero nosotros solo podemos recomendarte la mejor, la cual es Euroinnova, la Escuela de Negocios especializada en formación online que ofrece miles de cursos de especialización.
En cuanto al campo de la Psicología podemos encontrar:
Cualquiera de estos 3 cursos cuenta con Doble Titulación Expedida por Euroinnova y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales la cual puedes apostillar cuando lo desees. Ten presente que en esta institución puedes optar por una beca de hasta el 70% para aprovechar al máximo esta oportunidad estudiantil.
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Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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