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Conoce cuáles son las preguntas para una entrevista

La entrevista es una de las herramientas más conocidas para recolectar información y es muy usada en diferentes campos como: en la psicología, el laboral, periodístico, educativo y en la investigación metodológica. Las preguntas para una entrevista son un aspecto clave y en este artículo, conocerás por qué.

Las preguntas son parte fundamental de la comunicación, quien tiene el poder es quien pregunta, es quien orienta una conversación, y en una entrevista, es el entrevistador quien las hace.

Por eso, debe entrenarse para hacer las interrogantes correctas de la forma correcta, o de lo contrario, no obtendrá las respuestas que necesita.

Te invitamos a leer este escrito para que sepas más del tema.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Conoce cuáles son las preguntas para una entrevista
1.1. ¿Qué es una entrevista?
1.2. Tipos de preguntas y cuál es su propósito
1.3. ¿Cómo formular preguntas para entrevistar a alguien?
1.4. Aprende cómo hacer preguntas para las entrevistas exitosas con Euroinnova
2. cursos especializados en encuestas

¿Qué es una entrevista?

Es una técnica que le permite al entrevistador, recolectar información que este considera de valor y lo hace de manera directa. Como una entrevista de televisión, por ejemplo, en donde un entrevistador le hace preguntas a un experto en una materia, para que los televidentes se informen sobre el tema que este maneja.

La herramienta fundamental para obtener la información del entrevistado, es la pregunta, y es por eso, que es tan importante saber hacer las preguntas para una entrevista.

A través de estas, es que el entrevistador tiene el control de la conversación, y debe formularlas bien para que la persona entrevistada, no se desvíe del asunto objeto de la entrevista.

Tipos de preguntas y cuál es su propósito

Dependiendo de lo que el entrevistador quiera saber de una persona, las preguntas para una entrevista pueden ser:

Preguntas abiertas, son de tipo complejas, porque buscan una respuesta que cuente con una argumentación con soporte de conceptos considerados claves. Por ejemplo, en una entrevista periodística se le pregunta al ministro español de educación ¿Cuál es el impacto de la pandemia en el sistema escolar? Y, este debe responde de forma argumentativa.
Preguntas cerradas, son un tipo de preguntas que se responden con un sí o un no. Por ejemplo: Un periodista profesional le pregunta a un ministro de economía ¿Es usted economista?

Las preguntas para una entrevista, se hacen en función del propósito de la entrevista, por ejemplo, si alguien aplica para trabajar como profesor de inglés, se trata de una entrevista laboral. Por ende, el entrevistado debe ser sometido a preguntas para comprobar si cumple con el perfil de la actividad laboral a desempeñar.

¿Cómo formular preguntas para entrevistar a alguien?

Cuando se realizan las preguntas para una entrevista, lo primero que hay que tener en cuenta es el objetivo que se persigue. En este punto, es muy importante que ese objetivo sea lo suficientemente claro.

Por lo tanto, quien vaya a desarrollar el cuestionario tiene que estar documentado sobre el tema a tratar, para que diseñe interrogantes pertinentes a quien va a entrevistar.

Para formular las preguntas hay que considerar lo siguiente:

El vocabulario de cada pregunta debe ser claro y eso significa que el entrevistado y la audiencia, si la hay, como en el caso de un programa de radio, las entiendan.
Hay que evitar las ambigüedades, preguntas que puedan prestarse a confusión.
Las preguntas deben ser contextualizadas, sean estas abiertas o cerradas.
La secuencia de las preguntas permite llevar una entrevista de manera ordenada y lógica.
Las preguntas deben hacerse de forma escrita para organizar mejor el guion de la entrevista, diseñando, primero, algunas de orden general para que el entrevistado se sienta cómodo. Luego aquellas más concretas y que se responden de forma directa.
Por último, se hacen preguntas para cerrar el tema.

Finalmente, si la entrevista es de trabajo, para conocer la aptitud de un estudiante por medio de una entrevista escolar, o para conocer la condición psicológica de una persona, formular las preguntas correctas y en el momento indicado, es de enorme relevancia para el resultado.

Aprende cómo hacer preguntas para las entrevistas exitosas con Euroinnova

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