por que es importante la motivacion

¿Sabes por qué es importante la motivación?

¿Te has preguntado por qué algunas personas son tan buenas para cumplir sus sueños y vivir una vida con propósito? ¿Cuál es tu "receta secreta" para el éxito? La respuesta la tenemos acá, sigue leyendo para encontrarla.

¿Por qué es importante la motivación? Lo es porque da el impulso que nos lleva a actuar y a conseguir lo que nos proponemos. Asimismo, desempeña un papel fundamental en la productividad, calidad y rapidez en cualquier área de vida en la que nos encontremos.

Por ejemplo: La habilidad de poder comenzar y terminar tareas con una organización rigurosa es lo que solidifica las posibilidades de lograr el éxito; pero, ¿Qué tipo de motivación es más importante, aquella que surge del exterior del individuo (extrínseca) o la que surge del interior del individuo (intrínseca)? Sigue con nosotros y descúbrelo.

Las definiciones de algunos autores

Antes de exponer qué es la motivación según diversos autores, se debe señalar que esta es el resultado de un proceso que incentiva a una persona a satisfacer alguna de sus necesidades o alcanzar alguna meta propia o grupal. Vale resaltar que el estudio de la motivación fue tratado a principios del siglo XX, por autores clásicos como Douglas MacGregor, Sigmund Freud, David Mc Clelland y Frederick Herzberg.

No obstante, a partir de los noventas el tema atrajo la atención de otros investigadores quienes realizaron sus aportes en el entorno empresarial, entre los cuales resaltan:

James Stoner:

Coautor del libro “Administración”, define la motivación como “una característica de la Psicología humana, que incluye los factores que ocasionan, canalizan y sostienen la conducta. Lo que hace que las personas funcionen”. Esta definición permite valorar la naturaleza intrínseca de la motivación.

Stephen Robbins:

Consultor internacional en comportamiento organizacional considera que la motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de una persona y la impulsa a lograr un determinado objetivo, el cual le produce satisfacción o bienestar. Este experto asume la teoría de la motivación intrínseca de Herzberg.

Adalberto Chiavenato:

Experto en desarrollo organizacional, señala que “es el resultado de la interacción entre el individuo y la situación que lo rodea”. Según Chiavenato, lo que origina la activación de la voluntad para hacer o lograr algo por parte de un individuo depende del estímulo del medio ambiente, con lo cual alude a la motivación extrínseca.

Motivación. En sus marcas, listos… ¡Éxito!

Podríamos decir que este es el proceso que inicia, guía y mantiene comportamientos orientados a la consecución de objetivos. Es lo que te conduce, ya sea para tomar un vaso de agua que reducirá la sed o para leer este blog de Euroinnova, donde puedes adquirir nuevos conocimientos.

Involucra las fuerzas biológicas, emocionales, sociales y cognitivas que activan el comportamiento, y en el uso diario, el término "motivación" se utiliza con frecuencia para describir por qué una persona hace algo. 

Hablemos y conozcamos sobre la motivación laboral

¿Saben qué pasó con Haymerlit? Bueno, ya les echo el cuento, con el cual podremos aprender por qué es importante la motivación.

Ella era una empleada extraordinaria, pero su pago salarial no era el mejor. Un día, otra empresa le propuso una mejor oferta laboral y el jefe de recursos humanos, al enterarse, se dio cuenta de que era necesario promoverla de cargo, dado que se lo merecía y no quería que ella renunciara.

El jefe la ascendió, y el cambio de puesto, junto con el mejor salario promovieron en ella una motivación laboral que le permitió quedarse con la empresa. Entonces, si eres un jefe o tienes personas a tu cargo, ¡Sé como el jefe de Haymerlit y fomenta la voluntad laboral a los empleados!

En concreto, la motivación laboral es importante porque mantiene al empleado incentivado y entusiasmado para realizar tareas de manera eficiente, tomar decisiones y hacer un buen trabajo empresarial.

Por otro lado, el papel de un líder es despertar el interés por el rendimiento de los empleados en sus puestos de trabajo y por ello, este debe conocer el proceso de motivación, el cual consta de tres etapas:

• Una necesidad sentida o un impulso.
• Un estímulo en el que hay que despertar el liderazgo institucional en los empleados.
• Satisfacción de las necesidades, logros o metas.

¡No permitas que la motivación de tus empleados decaiga! El desempeño, los ingresos y logros de la empresa también lo harían.

La motivación y sus 2 tipos

Cuando nos preguntamos por qué es importante la motivación, es necesario rememorar lo mencionado anteriormente, hay dos fuerzas impulsoras: una proveniente de fuerzas externas y otra interna, en las cuales profundizaremos ahora.

Motivación intrínseca

¿Estás motivado para hacer una actividad porque es internamente gratificante?, ¿Eliges hacerla porque es divertida, agradable, satisfactoria y te deja un aprendizaje? Bueno, cuando eso nos pasa estamos experimentando una motivación intrínseca. Su enfoque viene desde adentro y los resultados del objetivo satisfacen las necesidades psicológicas básicas.

¿Ya aprendiste por qué es importante la motivación? ¿Si? Bueno, sigamos que ya casi culminamos.  

Motivación extrínseca

¿Te motivaste para realizar una actividad con el fin de obtener una recompensa externa a cambio? Si tu respuesta es sí, estamos teniendo una motivación extrínseca.  Su objetivo se centra en un resultado y no satisface las necesidades psicológicas básicas; más bien, implica ganancias externas, como dinero, fama, poder, etc.

¡Ya tienes la respuesta de por qué es importante la motivación! No te olvides que es uno de los aspectos esenciales de la gestión de recursos humanos. Por supuesto, es importante ver que el término se usa generalmente para humanos, pero teóricamente, también se puede usar para describir las causas del comportamiento animal. 

Aunque no podremos profundizar en ese sentido por esta ocasión, aunque si queremos invitarte a que puedas convertirte en un líder excepcional, para lo cual necesitas preparación, y por ello, tenemos una propuesta ideal para ti.

¡Seamos los líderes motivacionales de nuestras vidas!

La motivación es un factor importante que aporta satisfacción en nuestras vidas ¡Motívate! Afianza tus conocimientos con nuestra Escuela de Negocios especializada en formación online, Euroinnova. Puedes iniciar una sesión introspectiva de por qué es importante la motivación que dará como resultado las ganas de certificarte en nuestros cursos disponibles ¿Qué esperas? ¡Visita ya el portal web y hasta realiza un curso de liderazgo empresarial!