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El sector salud es uno de los elementos más importantes en las gestiones de un país. Es un servicio que cualquier ciudadano necesitará en algún momento y que debe estar a la disponibilidad y el alcance de todos. La Gerencia en Servicios de Salud procura mantener en funcionamiento todo lo relacionado a los centros de salud existentes.
Para que un organismo de salud, bien sean hospitales, ambulatorios, clínicas o consultorios, preste un excelente servicio no solo es necesario la participación de médicos y enfermeras, sino que se requiere de personal capacitado administrativamente para que controle y dirija todos los procedimientos diferentes a la atención médica.
Por consiguiente, la labor de la Gerencia en Servicios de Salud es de suma importancia para que los organismos tanto públicos como privados en el área de la salud, cumplan correctamente con los objetivos planteados.
La Gerencia en Servicios de Salud puede definirse como el departamento encargado de controlar, liderar y dirigir administrativamente las organizaciones destinadas a prestar servicios de salud en cualquiera de sus tipos y niveles.
Se encarga de forma general, de manejar todo lo relacionado con proyectos de financiación de infraestructuras, equipos, materiales y herramientas necesarias para ejecutar y desarrollar sus funciones en beneficio de los usuarios.
La Gerencia en Servicios de Salud puede ser llamada en algunas instituciones como Dirección, Administración o Gestión en Salud. Para ejercer esta profesión es necesario capacitarse en licenciatura y realizar especialización o postgrado en cualquier universidad.
Las funciones de la Gerencia en Servicios de Salud, están estrechamente relacionadas con la parte administrativa de las instituciones, no por ello puede parecer que no sea importante, sino por el contrario, su importancia es tal a la que representa el personal medico de la salud.
Entre las funciones de la Gerencia en Servicios de Salud tenemos las siguientes.
Esta gerencia debe establecer las prioridades a atender, definir e identificar objetivos y la ruta que debe tomarse para cumplirlos.
En esta parte su función es clasificar los departamentos y delegar sus funciones, designar al personal y vigilar que cumplan sus responsabilidades.
La responsabilidad del recurso humano de la empresa está a cargo de la Gerencia de Servicios de Salud, su captación, permanencia, capacitación y todo lo que se relacione con el personal que allí labora.
Todo lo relacionado con la supervisión de funciones y actividades, vigilancia del desarrollo de los procedimientos, detección de las fallas y corrección a tiempo de las misma, a fin de evitar futuros problemas.
Debe estar en capacidad de liderar un equipo, de dar instrucciones y dirigir los procesos, transmitir información y recibir de igual forma con la intensión de mejorar los procedimientos y hacer más exitosa su gestión.
Una de sus funciones es analizar los riesgos y los beneficios de las decisiones que se puedan tomar, a fin de minimizar el margen de errores y evitar problemas institucionales.
La alta gerencia en servicios de salud, debe ir enfocada siempre en prestar calidad de sus servicios, una oportuna y excelente atención y la consolidación de un equipo de trabajo conforme con sus responsabilidades.
Los Licenciados de Gerencia en Servicios de Salud, estarán capacitados para gerenciar instituciones de salud en cumplimiento de las funciones ya especificadas. Su capacitación teórica resulta de suma importancia para ponerla posteriormente en práctica en el campo labora.
El Diplomado en Gerencia en Servicios de Salud o Maestría en Gerencia en Servicios de Salud, dotará al profesional de conocimientos adicionales, ampliando su saber y otorgando mayores herramientas de trabajo.
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