Cuáles son los itinerarios de inserción laboral

¿Cuáles son los itinerarios de inserción laboral?

El desempleo en España no es un problema nuevo, desde la última década del siglo pasado se ha registrado un considerable aumento de las personas en paro. Y, aunque las cifras parecían ir declive desde noviembre de 2019, luego de la cuarentena volvieron a subir.

Ahora bien ¿qué hay que hacer para ser parte del mercado laboral en España? Ya que en la actualidad hay muy pocas vacantes de empleo, los pocos empleadores en busca de personas siempre optan por contratar a los mejores profesionales. Ante esta situación, la recomendación de los orientadores laborales es optar por un itinerario personalizado de inserción laboral que amplíe las posibilidades.

Seguro te preguntas ¿qué es y cuáles son los itinerarios de inserción laboral? Estos son una especie de planificación en la que se establecen las acciones a tomar para que una persona logre conseguir empleo. Su diseño se lleva a cabo de manera tal que destacan las habilidades de trabajo que ya tiene una persona y al mismo tiempo se desarrollan otras.

Esto con la intención de hacer mucho más productiva a una persona y que pueda entrar al mercado laboral con mayor facilidad. Sin embargo, para hacer posible este último paso se necesita tener presente cuáles son los itinerarios de inserción laboral y hacer uso de ellos. Y ahora para que entiendas mejor por qué, te los explicamos en este artículo.

¿Para qué sirve un itinerario de inserción laboral?

Un itinerario de inserción laboral sirve para analizar el perfil laboral de una persona y evaluar su trayectoria, conocimientos y habilidades en un sector laboral. Cosa que se lleva a cabo con la intención de identificar alguna discapacidad intelectual y a partir de ello establecer que mejoras se pueden implementar en cada persona. Bien sea ampliar los conocimientos en un tema con una intervención educativa o desarrollar las habilidades en un área, para que entre sin problema al mercado laboral.

Si un itinerario personalizado de inserción laboral se realiza de manera adecuada, el resultado será conseguir con mayor facilidad un lugar de trabajo para esa persona.

¿Cuáles son los itinerarios de inserción laboral? - Fases que lo conforman

Ahora que sabes qué es y para qué sirven, es momento de que conozcas cuáles son los itinerarios de inserción laboral, es decir, cuáles son las fases que conforman este proceso. Los mismos son:

1. Recibimiento: es la fase que inicia el itinerario, para llevarla a cabo se suelen recolectar los datos personales necesarios para conocer a qué área se desempeña una persona, si tiene una discapacidad intelectual y cuál podría ser su orientación laboral de acuerdo con sus conocimientos y habilidades.
2. Análisis de la información: en la segunda fase se analizan los datos brindados en la fase anterior y evalúan las posibilidades de llevar a cabo una intervención educativa para desarrollar habilidades con los estudios universitarios o desempeñarse en un trabajo.
3. Planificación: el profesional encargado de la inserción planteará las posibles estrategias a utilizar para la inserción laboral y en qué tiempos deberán realizarse. Las estrategias incluyen el diseño del perfil laboral, las habilidades que se debe desarrollar, el puesto objetivo, etc.
4. Puesta en marcha: esta fase ejecuta las estrategias establecidas en el itinerario personalizado, y durante su desarrollo el profesional estratega en intervención sociolaboral puede modificar diferentes aspectos con el objetivo de mejorar su efectividad.
5. Fin: una vez que se complete el proceso planificado y los objetivos empiecen a alcanzarse empieza la fase final. En esta se evalúan los objetivos alcanzados y determina que tan efectivo fue el proceso de inserción en el mercado laboral.

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